如今国企都是合同工,和私企没差别,为什么大学生还要往里挤

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本文目录

  1. 劳务工转合同工的理由和原因
  2. 一年一聘的事业单位合同工真的稳定吗
  3. 如今国企都是合同工,和私企没差别,为什么大学生还要往里挤
  4. 劳务公司招的是合同工吗

劳务工转合同工的理由和原因

将员工由劳务派遣转为正式工,因为劳务派遣的目的就是解约用工成本,但是随着同工同酬的呼声和执法力度,以及现实中的用工短缺情况,派遣的方式越来越不具有价值了。

上述方式属于逆向派遣,或者叫反派遣,其实就是派遣单位走一下手续,派遣公司对员工管理不起任何作用,派遣的目的就是可将不交或少交社保、公积金的责任转嫁到派遣公司。但是需要支付派遣费用。如果实现了同工同酬,派遣就没有任何作用了,而且会增加企业负担,所以,慢慢弃用派遣模式是很多企业的共识,实际上派遣公司行业也在洗牌,会有大量的派遣公司自此消失。

一年一聘的事业单位合同工真的稳定吗

稳不稳定是相对的,要看参照物是谁。

和正式在编人员相比,在机关事业单位干合同工,说白了就是临时工,随时可能因为阶段性任务的结束或者工作的调整结束聘用,与旱涝保收等同“铁饭碗”的在编人员比较,稳定性不在一个档次,毫无可比性可言。哪怕能力再强,工作积极性再高,也无法改变这个事实。

和普通国企正式人员相比,事业单位的合同工说到底也还是临时工。国企正式人员虽然没有编制,稳定性不如机关事业单位在编人员,但正式人员只要不犯错误,一般也不会下岗失业,饭碗不如机关事业单位在编人员那么铁,好歹也是个铜的,价值在那,也不是临时工所能比的。当然,国企因为是企业化运作,存在经营风险,而一旦经营不善,直接影响的是员工,因此国企人员看起来稳,其实也有隐忧。如果从这方面考虑,国企人员其实比事业单位合同工好不到哪里去。这也是国企人员唯一的缺陷或短板。

和一般企业人员相比,事业单位合同工稳不稳定主要要看单位性质。

如果是全额拨款性质的单位,人员经费和支出全部来自于财政,雇佣聘用人员必须报人社、编制和财政部门同意,获得指标和经费后才能对外招聘。招聘方式和招录在编人员一样也有笔试面试,入职后基本上是一年一签或两年一签,到期后只要个人表现可以获得单位认可,可以续签,岗位自动保留。类似这样的岗位,除了工资收入低点,稳定性其实不用担心,个人愿意甚至可以干一辈子,相对于企业人员,岗位的保障性还是可以的。

如果是差额拨款性质的单位,经费采取收支两条线,即需要用钱必须向财政申请,那么类似单位的合同工岗位的稳定性和前面的全额拨款单位差不多。而如果不是收支两条线性质或者自收自支的,雇佣人员由单位自筹自定,那么稳定性其实和企业人员差不多,直接受单位效益、工作需要和领导主观意志影响,能不能干下去全看单位一句话,不存在绝对的稳定。

总之天说破了,合同工还是合同工,临时工还是临时工,有多稳定肯定谈不上,只不过看和谁比而已。因此从长远考虑,个人图稳定,最好去考个编制,没有后患。

如今国企都是合同工,和私企没差别,为什么大学生还要往里挤

首先,可以肯定的说,国企和私企虽然都是合同工,但是待遇区别很大。

国企与大型知名私企和外企不可比。只是和中小型私企有比较的可能性。

国企与大部分私企待遇区别是:

一、国企严格执行《劳动合同法》、《劳动法》、《社会保险法》、《住房公积金暂行规定》等相关法律法规。

而部分私企不严格执行。

二、国企缴纳五险一金或者五险二金;而大部分私企是五险;

三、国企是双休,而大部分私企单休;

四、国企有年假,而大部分私企没有年假;

五、国企节假日正常休息,而大部分私企少休1—2天;

六、国企加班有加班费,而部分私企没有加班费;

七、国企公出比照国家公职人员出差标准报销差旅费,而部分私企差旅费很低;

八、国企分级别报销采暖费。而私企基本上不报销采暖费;

九、国企重大节日有福利、而大部分私企没有;

十、国企工作相对稳定,而大部分私企工作相对不稳定。

另一个是就业形势。

由于现在国企越来越少,就业压力很大。

出类拔萃的大学生毕竟是少数。大部分大学生水平平平。

对于大部分水平平平的大学生来讲,找一份工作相对稳定、工作压力不大、待遇稍好的企业,是这部分大学生的优先选项。

国企与私企相比较而然,具有优势。

尤其是在新冠病毒肆孽的情况下,由于小区封闭不能上班,国企工资照发,有的私企不发工资。

大部分水平平平的大学生很难进入知名私企、外企、事业编制单位。

所以,大部分大学生选择国企也就不足为奇了!

劳务公司招的是合同工吗

劳务公司招的是劳务工,劳务工和合同工还是有区别的,劳务工和合同工一样的做事,保险待遇不一样,也有的工资待遇不一样,签的劳动合同不一样,劳务公司签的是劳务合同,合同工签的是劳动合同,换句通俗的来说,劳务工是临时工,合同工是正式工

好了,关于如今国企都是合同工,和私企没差别,为什么大学生还要往里挤和为什么签合同工的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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