南昌欧菲光招聘储备干部是干什么的，好不好(南昌欧菲光招聘2020)

大家好，如果您还对南昌欧菲光招聘储备干部是干什么的，好不好不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享南昌欧菲光招聘储备干部是干什么的，好不好的知识，包括为什么欧菲光老招人的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 南昌欧菲光招聘储备干部是干什么的，好不好
2. 为什么苹果公司不生产芯片是因为买不起光刻机吗
3. 手机玻璃丝印在招工
4. 南昌欧菲光电子厂怎么样啊有知道的请回复一下

南昌欧菲光招聘储备干部是干什么的，好不好

储备干部就是按岗位接班人的形式来培养你的，接班人的意思，好好学还不错的

为什么苹果公司不生产芯片是因为买不起光刻机吗

看了题主的问题，我想到下面这些"可怜"的公司：

苹果公司不生产芯片，是因为买不起光刻机吗？

英伟达公司不生产芯片，是因为买不起光刻机吗？

AMD公司不生产芯片，是因为买不起光刻机吗？

高通公司不生产芯片，是因为买不起光刻机吗？

ARM不生产芯片，也是因为买不起光刻机吗？

华为海思不生产芯片，也是因为买不起光刻机吗？

联发科不生产芯片，也是因为买不起光刻机吗？

……

一句话，现在不自己生产芯片的公司一抓一大把，而自己生产芯片特别是高端芯片的公司到很少，一只手都能数过来：英特尔、台积电、三星、格罗方德。这其实反映出芯片产业的两个派别，行话叫两种商业模式。

上面这张图信息量很大，芯片上压着一堆钱，意思是芯片就是烧钱，拍片的人太有才了。

其中，英特尔自成一派，剩下的公司是另一派。

像英特尔这种设计、生产芯片一条龙的，叫全产业链模式（也叫有晶圆厂模式）；像苹果、英伟达、AMD、高通只负责芯片设计，台积电、三星和格罗方德专门接它们的设计单子，负责生产的模式，叫无晶圆厂模式(FablessSemiconductorCompany)。

目前芯片江湖就是这两派在打擂。

需要说明的是，英特尔的有晶圆厂模式出现时间比苹果、高通等公司的无晶圆厂模式要早的多，在集成电路（俗称芯片）被发明时就出现了，而无晶圆厂模式是在上世纪80年代末随着台积电成立而出现。

之所以出现无晶圆厂模式，主要是因为芯片生产就是一个销金窟，一条先进工艺制程的芯片生产线以亿美元计算，而且这个投入随着芯片工艺制程的提升而提高。台积电2014年至2018年的5年时间投入了500亿美元（这个数字没有写错），2019年也会投入100亿美元。

相当于平均每年投入100亿美元用于芯片生产研发和生产线建设。一年100亿美元投入是什么概念？

相当于高通2018财年销售收入的44%；

相当于苹果2018财年研发费用的70.4%，苹果自己生产芯片，仅投入就要增加100亿美元，等于2018财年利润减少100亿美元，减幅18.08%，足以让股价下跌30%了；

相当于吃掉华为整个集团2018财年593亿元人民币的利润，从盈利转向亏损；

……

可以看出，无晶圆厂模式是苹果公司可以省下上百亿的研发投入，专心做芯片设计，既提高了利润，又降低了风险（自己生产芯片不一定赚钱，AMD原来既设计也生产芯片，亏得底裤都快没了，后来把生产部门剥离成立格罗方德公司，轻装上阵，现在滋润得很呢）。

所以，苹果不生产芯片，不是买不起光刻机，而是这样做更赚钱！

手机玻璃丝印在招工

深圳欧菲光常年大量招聘丝印熟手，薪资三千五到四千五，包吃住，公司发展扩张，员工发展机会非常大

南昌欧菲光电子厂怎么样啊有知道的请回复一下

欧菲光挺好的

我高中暑假在里头上过班,大厂待遇还是可以的,环境也还不错,而且好看的妹子也多。南昌有好多家欧菲光呢,进厂的话建议还是要看公司规模,小规模的就别去了,福利少,待遇也一般。环境也比较破。还是大厂好,后来才知道欧菲光是上市公司,光是这个名号,这含金量就很高

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