这篇文章给大家聊聊关于去面试，老板问我父母是做什么工作的，他是什么意图，以及面试问父母工作为什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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研究生面试的时候老师为什么还要问父母的职业
讲真，大多数导师都会问。像我们课题组老师，问的比较隐晦，不会直接问父母干什么的，会问家里几个孩子，需不需要办学费贷款，读研期间要不要做兼职。通过这些老师就有了大概的了解。
至于为什么问，在我和我小老板关系好到可以坐一起喝酒的时候我还问过他。他的回答是，如果家里负担很重的话不建议搞科研，挣不到钱，而且有可能几年下来也没成果，不如工作。在西方国家，科研都是那些有钱又闲出屁来的人做的。咱们国家，大多数学生指着读书跨越阶级或者改善生活，所以很多“寒门贵子”不得不在读研期间还要考虑赚钱的事情。这种情况在老师眼里，就是一种用心不专，所以导师询问相关方面，实际上是一种风险规避。
去面试，老板问我父母是做什么工作的，他是什么意图
面试时被问到父母工作，是已经通过了初次筛选，面试官希望进一步考量面试者的体现。
想要知道，打个颠倒。你想录用一个人到你的团队工作，出于什么目的想知道他父母的工作呢：
一、父母工作反映原生家庭
一个人成长的环境塑造了他现在的性格，不同职业对于性格有不同的要求，而其父母的职业侧面可以体现家庭状况。
二、特殊工种或岗位对于家庭成员了解是需要
比如高危行业，可能招录时会把独生子女拒之门外，普通的职位也会考虑父母子女异地、职工稳定性的情况等等。
三、能为团队带来的资源
很现实，听起来很不舒服，却是真正存在的。掌握资源的父母，可能会为子女所在的公司带来资源。你可以认为这是不公平竞争，那么请你努力让你的孩子未来能享受你带来的资源（那时又有人觉得你孩子这样也是不公平竞争，你怎么看？）
综上，大体可以概括。没有人可以选择自己的起点，没必要觉得不舒服，等你达到高度之后，所有一路披荆斩棘的伤痕都是勋章。
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面试中被要求填写父母的工作时你会填吗
不少求职者都遇到过需要填写父母工作等家庭信息的情况，不填害怕错过机会，填又担心信息泄露，那么究竟怎么处理最好呢？在回答这个问题之前，职前菌先给大家讲讲企业了解父母工作的动机。
通常而言，正规企业要求填写父母工作主要是为了从家庭角度来进一步了解求职者，判断求职者未来工作的稳定性、勾勒求职者的个人性格。
家庭对个人的影响是很大的，父母的职业也会潜移默化地影响子女的职业表现。
例如，教师家庭的子女可能会具备耐心细致的性格；商人家庭的子女通常较灵活外向；如果父母都是公务员可能会更加支持子女从事稳定安稳的工作；如果父母工作不稳定可能其子女也倾向于不稳定。但这只会是企业的一个参考，决定你能否留用的还是个人笔面试表现和工作能力。
泄露求职者信息会影响企业声誉，对企业而言是弊远大于利的，正规的企业不会这样做。需要注意的是，求职时首先要确保招聘企业的正规真实性，可以通过网络查询公司资质、口碑、地址、规模等信息进行辨别。
总而言之，正规企业要求填写父母的工作，可以放心填写。如果实在担心个人信息泄露，可以不用填写的过于详细，给出大致的方向即可，但是千万不要胡编乱填。
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为什么面试要填父母信息
面试填写父母的联系方式，这是最基本的。
第一：如果你面试成功了，那父母的联系方式是入职必须要填写入档的；
第二：假如你在公司出了什么问题，父母是你的第一监护人是必须要联系填写父母姓名及联系方式是公司在收集资料，
如果你被录用了，资料会被保存。如果公司碰到了紧急状况，一时联系不到你，可以联系你的父母；或者你个人在公司工作过程中出现昏迷工伤等意外事件，公司会通知你的父母；或者你在公司有了违法犯罪的行为，也可以联系你父母询问情况，或到你家乡查询的。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
