国庆节正常发工资吗(国庆期间正常发工资吗)

其实国庆节正常发工资吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解国庆节工资冷知识，因此呢，今天小编就来为大家分享国庆节正常发工资吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 2023年10月国庆有薪假几天
2. 发薪日遇到国庆假期要顺延吗
3. 2023年国庆节双薪哪几天

2023年10月国庆有薪假几天

据悉，国庆期间有3天带薪休假。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。

根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

所以国庆节放假的带薪假带薪天数为3天。希望对大家有帮助。

发薪日遇到国庆假期要顺延吗

如果发薪日遇到国庆假期，那么通常是会提前发放，大多数单位都会选择提前，而不是往后顺延。在这种发薪日，恰巧是周末或者节假日的时候，大多数的单位都会把发薪日提前在放假之前一天发了工资，而不会把工资拖到周末或节假日回来之后再发。

2023年国庆节双薪哪几天

2021年国庆节只有3天有三倍工资，虽然假期总共有七天，但国家规定的法定节假日却只有三天，而其它四天只有二倍的工资。下面来看看国庆三倍工资具体是哪三天吧！

10月4日-10月—7日，加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75)×200%×天数；小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。