你不知道的30个动物冷知识

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于你不知道的30个冷知识和写简历冷知识的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享你不知道的30个冷知识以及写简历冷知识的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 个人简历的学习工作经历怎么写
  2. 个人简历优势怎么写
  3. 投简历时“附件”是什么东西啊怎么弄
  4. 游戏打得好,能写进简历里吗

个人简历的学习工作经历怎么写

工作经历主要写工作单位、工作年限、工作时间段、担任职务、主要业绩几个部分。

注意要对信息进行梳理,内容不要又多又杂,注意突出重点。

扩展知识:

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

一份专业的简历还要注意四个核心原则:

一、真实性

简历是给企业的第一张"名片",不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生,可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历,不单单是陈述这些经历本身,更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验,而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来,HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

二、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到HR的认可,而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性

把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒的不需要浪费篇幅,使用语言讲究平实、客观和精练,太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页,不宜过长,内容不能只有一页半、半页,最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据,比如拓展了多少个新的市场客户,年销售业绩达到多少万元,每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历,比如完成了一个很难的项目,拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留,在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来,最重点的内容有:个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历,次重要的信息有:职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息,其它的信息可不作展示,对于自己的最闪光点可以点到即止,不要过于详细,留在面试时再作详尽的展开。

五、关键点

信息真实保护个人隐私

“没拿奖学金,千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下,应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的,但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上,就做好了“打假”的准备。比如,像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机,一个电话打过去,个人简历的真实性即可验明正身。

除了信息真实、求职诚信外,网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。

个人简历优势怎么写

求职简历个人优缺点写法,应注重表达技巧极尽所能美化优点淡化缺点。当然也要根据具体应聘的岗位性质和用人单位的企业文化而定,了解对方对你缺点的接受程度。

下面是佳才网为大家整理的一些求职简历中个人优缺点的列子,仅供参考:

求职简历中个人优点:

1、为人真诚,工作细致,认真负责。

2、工作积极务实,勇于承担责任。

3、性格开朗,善于交际,擅于组织策划公司活动和项目。

4、性格坚韧。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。执行能力强。

5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事有计划,分出轻重缓急。

求职简历中个人缺点:

1、个人性格方面的弱点:有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。

2、担任团队领导,涉及到队员的利益的时,因为队员考虑的太多,导致做决定的时较优柔寡淡。

3、不爱运动,不主动锻炼身体,除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

4、不注意身体,工作起来,浑然忘我,常常熬夜。

5、在交朋友的时候,喜欢故事经历丰富的朋友。

投简历时“附件”是什么东西啊怎么弄

附件是指身份证JPG图片,或是想要证明自己的一些资料,比如获奖证书、毕业证JPG图片,或是个人自荐书等。

扩展知识:

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

制作因素:

基本内容

标准的求职简历主要由四个基本内容组成:

基本情况:姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历:按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分。

其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

游戏打得好,能写进简历里吗

答案是完全可以!

游戏行业的规模现已如电影行业班如火如荼,特效还有画风都很精良,还得在tap上花重金购买,大家熟知的游戏行业巨头腾讯和网易,腾讯19年一季度财报游戏净收入340亿,网易19年一季度游戏净收入118亿。而且2020是5G开始商业化的一年,游戏行业更是不会放弃,在这个领域上下功。

现在不少人也承认游戏是当代的“第九艺术”,陈星汉设计的下载游戏《花》于在PlayStationNetwork推出后,很快便刷新了索尼PSN北美首周下载纪录,被华盛顿特区博物馆作为艺术品纳入收藏。他参与的《风之旅人》更是独揽2012年国际游戏开发者大会11项大奖中的6项。

崔颢说“游戏虽然号称第九艺术,但在社会上话语权很少”。的确,在许多人眼中,游戏被视为孩子们玩物丧志的精神鸦片,认为打游戏就是不好好学习。就譬如《亲爱的,热爱的》中的韩商言,在生活中被不少人误解,被旁人误解,甚至是他的家人,但他们是带着中国的荣光去参加世界各地的比赛,为他们的团体征得荣耀,为国家赢得光荣。

不得不说,玩和自由都是人类的天性,为何我们不把人类擅长的东西引诱发挥到良好的趋势,反而是要以“就知道打游戏,还会干什么”的话语来抨击年轻人?

01

有助于团队意识。

三百六十行,行行出状元。在游戏产业链和周边产品的兴起,也有越来越多的人开始接受游戏带给人的影响。比如英国广播公司(BBC)就曾报道过,已有企业开始创办“游戏学院”,他们相信玩家能够在游戏中学习到很多的技巧,从而应用到生活和工作当中。他们为8至18岁的青少年提供夏令营活动,通过他们在线游戏档案分析,他们的日常行为习惯,分析他们的性格是大胆的,还是胆小的,然后因材施教,对他们每个人性格上的缺陷进行弥补,并且还可以用来培养他们的学习技能和社交技能,比如如何在游戏中和队友和谐高效的完成一项工作。

英国人力资源管理咨询公司瑞恩加德纳,也曾经表示“游戏玩家可以在专业环境中展现大量软技能,比如团队协作解决问题和战略规划。”

02

谁说游戏只是游戏?

虚拟的游戏环境可能比现实生活更考验一个人的生存能力。虚拟的游戏环境像是对真实生活的一种模拟,又更像是对日常生活的一种升华和加强,没有人的生活是拥有魔法和枪支的,这种赋予超能力的生活,正是考验一个人在生活中的多向思维方式。难怪有人说“懂游戏的人更懂生活。”这种异世界的超能力赋予,仿佛就像是巴里先生说过的“人们玩游戏时能获得参与感和赋权,借由游戏获得掌控相关事务的力量,提升个人生活与社区生活品质”他到最后还反问“为什么干工作就不能像玩游戏这样呢?”

游戏生活中也同样有其他玩家,也同样有战品商店。他们可能会存在物物交换的原始经济状态,也可能存在地主阶级般的劳作制度。这并不亚于人类社会的经济生活,和人与人之间的交往。

数字企业家兼商业顾问米娅贝内特就表示“它(游戏)有助于提升元技能—学习,实验和创造性思维。”

或许培养游戏体验感,就是培养多方面对人生活的考虑。

03

我于个人兴趣爱好的引导和强化。

也有不少学前教育人士在开发相应的网上识字游戏和数学游戏,通过游戏让学龄前儿童乐于接受知识,也把抽象的智商具象化,更方便孩子们理解。

上文已经说过,人是具有玩的天性的,往往人们对自己感兴趣的事情会更加的投入,会像“钻牛角尖”一样专一和执着。如果把这个兴趣加以引导,可能就会少有成就。比如说大家平时看到的游戏主播,或者是代表国家团队外出参加国际比赛的。

04

范围需要节制

英国BBC,报道也曾表示“随着兴趣信马由缰的随意玩游戏,而不考虑你正在使用的技能,这样不太可能对你的职业前景有益。”

的确是这样,如果你只自顾自地利用游戏来进行精神麻痹,用游戏来打发时间,或者是用其中的快乐来躲避现实生活中的竞争与压力,那么就等同于你在自我逃避,如果你能在游戏中战略性地完成一项任务,无论是利用你的经济头脑,或者是你的领导能力,这都是在你现实生活中无法做到,但却又能弥补到的东西,那就是弥足珍贵的“游戏体验”。

要让旁人来觉得玩游戏不是玩物丧志,那你就得真正的把它当成一件正事,不论是王者荣耀还是绝地求生,都是团队类游戏,期间的团队精神和面对一件问题的策略方式,都是我们值得学习的。本些影响都是潜移默化的。

如果在你面试过程中,你想将自己的游戏经历写进自己的简历,那么就尽可能地把游戏中的成就和体验对以后工作能产生的影响,一一列举出来。譬如说,你在王者荣耀中拿到赛季的最强王者。那么你就可以跟他说你在团队领导和战略技巧上很有天赋。同时你也可以跟他阐述,人与人之间的第一次交往,不仅仅只是发烟,也可以是坐在一起小玩一波。

希望能给个优答[耶][耶]

关于你不知道的30个冷知识到此分享完毕,希望能帮助到您。

30个你绝对不知道的冷知识,知道一个算我输