老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于你不知道的30个冷知识和写简历冷知识的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享你不知道的30个冷知识以及写简历冷知识的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
个人简历的学习工作经历怎么写
工作经历主要写工作单位、工作年限、工作时间段、担任职务、主要业绩几个部分。
注意要对信息进行梳理，内容不要又多又杂，注意突出重点。
扩展知识：
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
一份专业的简历还要注意四个核心原则：
一、真实性
简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。
二、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性
把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
五、关键点
信息真实保护个人隐私
“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。
个人简历优势怎么写
求职简历个人优缺点写法，应注重表达技巧极尽所能美化优点淡化缺点。当然也要根据具体应聘的岗位性质和用人单位的企业文化而定，了解对方对你缺点的接受程度。
下面是佳才网为大家整理的一些求职简历中个人优缺点的列子，仅供参考：
求职简历中个人优点：
1、为人真诚，工作细致，认真负责。
2、工作积极务实，勇于承担责任。
3、性格开朗，善于交际，擅于组织策划公司活动和项目。
4、性格坚韧。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。执行能力强。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事有计划，分出轻重缓急。
求职简历中个人缺点：
1、个人性格方面的弱点：有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、担任团队领导，涉及到队员的利益的时，因为队员考虑的太多，导致做决定的时较优柔寡淡。
3、不爱运动，不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、不注意身体，工作起来，浑然忘我，常常熬夜。
5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友。
投简历时“附件”是什么东西啊怎么弄
附件是指身份证JPG图片,或是想要证明自己的一些资料,比如获奖证书、毕业证JPG图片,或是个人自荐书等。
扩展知识：
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
制作因素：
基本内容
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
游戏打得好，能写进简历里吗
答案是完全可以！
游戏行业的规模现已如电影行业班如火如荼，特效还有画风都很精良，还得在tap上花重金购买，大家熟知的游戏行业巨头腾讯和网易，腾讯19年一季度财报游戏净收入340亿，网易19年一季度游戏净收入118亿。而且2020是5G开始商业化的一年，游戏行业更是不会放弃，在这个领域上下功。
现在不少人也承认游戏是当代的“第九艺术”，陈星汉设计的下载游戏《花》于在PlayStationNetwork推出后，很快便刷新了索尼PSN北美首周下载纪录，被华盛顿特区博物馆作为艺术品纳入收藏。他参与的《风之旅人》更是独揽2012年国际游戏开发者大会11项大奖中的6项。
崔颢说“游戏虽然号称第九艺术，但在社会上话语权很少”。的确，在许多人眼中，游戏被视为孩子们玩物丧志的精神鸦片，认为打游戏就是不好好学习。就譬如《亲爱的，热爱的》中的韩商言，在生活中被不少人误解，被旁人误解，甚至是他的家人，但他们是带着中国的荣光去参加世界各地的比赛，为他们的团体征得荣耀，为国家赢得光荣。
不得不说，玩和自由都是人类的天性，为何我们不把人类擅长的东西引诱发挥到良好的趋势，反而是要以“就知道打游戏，还会干什么”的话语来抨击年轻人？
01
有助于团队意识。
三百六十行，行行出状元。在游戏产业链和周边产品的兴起，也有越来越多的人开始接受游戏带给人的影响。比如英国广播公司（BBC）就曾报道过，已有企业开始创办“游戏学院”，他们相信玩家能够在游戏中学习到很多的技巧，从而应用到生活和工作当中。他们为8至18岁的青少年提供夏令营活动，通过他们在线游戏档案分析，他们的日常行为习惯，分析他们的性格是大胆的，还是胆小的，然后因材施教，对他们每个人性格上的缺陷进行弥补，并且还可以用来培养他们的学习技能和社交技能，比如如何在游戏中和队友和谐高效的完成一项工作。
英国人力资源管理咨询公司瑞恩加德纳，也曾经表示“游戏玩家可以在专业环境中展现大量软技能，比如团队协作解决问题和战略规划。”
02
谁说游戏只是游戏？
虚拟的游戏环境可能比现实生活更考验一个人的生存能力。虚拟的游戏环境像是对真实生活的一种模拟，又更像是对日常生活的一种升华和加强，没有人的生活是拥有魔法和枪支的，这种赋予超能力的生活，正是考验一个人在生活中的多向思维方式。难怪有人说“懂游戏的人更懂生活。”这种异世界的超能力赋予，仿佛就像是巴里先生说过的“人们玩游戏时能获得参与感和赋权，借由游戏获得掌控相关事务的力量，提升个人生活与社区生活品质”他到最后还反问“为什么干工作就不能像玩游戏这样呢？”
游戏生活中也同样有其他玩家，也同样有战品商店。他们可能会存在物物交换的原始经济状态，也可能存在地主阶级般的劳作制度。这并不亚于人类社会的经济生活，和人与人之间的交往。
数字企业家兼商业顾问米娅贝内特就表示“它（游戏）有助于提升元技能—学习，实验和创造性思维。”
或许培养游戏体验感，就是培养多方面对人生活的考虑。
03
我于个人兴趣爱好的引导和强化。
也有不少学前教育人士在开发相应的网上识字游戏和数学游戏，通过游戏让学龄前儿童乐于接受知识，也把抽象的智商具象化，更方便孩子们理解。
上文已经说过，人是具有玩的天性的，往往人们对自己感兴趣的事情会更加的投入，会像“钻牛角尖”一样专一和执着。如果把这个兴趣加以引导，可能就会少有成就。比如说大家平时看到的游戏主播，或者是代表国家团队外出参加国际比赛的。
04
范围需要节制
英国BBC，报道也曾表示“随着兴趣信马由缰的随意玩游戏，而不考虑你正在使用的技能，这样不太可能对你的职业前景有益。”
的确是这样，如果你只自顾自地利用游戏来进行精神麻痹，用游戏来打发时间，或者是用其中的快乐来躲避现实生活中的竞争与压力，那么就等同于你在自我逃避，如果你能在游戏中战略性地完成一项任务，无论是利用你的经济头脑，或者是你的领导能力，这都是在你现实生活中无法做到，但却又能弥补到的东西，那就是弥足珍贵的“游戏体验”。
要让旁人来觉得玩游戏不是玩物丧志，那你就得真正的把它当成一件正事，不论是王者荣耀还是绝地求生，都是团队类游戏，期间的团队精神和面对一件问题的策略方式，都是我们值得学习的。本些影响都是潜移默化的。
如果在你面试过程中，你想将自己的游戏经历写进自己的简历，那么就尽可能地把游戏中的成就和体验对以后工作能产生的影响，一一列举出来。譬如说，你在王者荣耀中拿到赛季的最强王者。那么你就可以跟他说你在团队领导和战略技巧上很有天赋。同时你也可以跟他阐述，人与人之间的第一次交往，不仅仅只是发烟，也可以是坐在一起小玩一波。
希望能给个优答[耶][耶]
关于你不知道的30个冷知识到此分享完毕，希望能帮助到您。
