大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下目前社会上哪些人属于知识分子的问题，以及和知识分子冷知识视频的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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你认为知识分子一定要有文凭吗为什么
传统意义上的“知识分子”，当然需要文凭的“证明”。正如“学历”之于“毕业生”，正如“诺贝尔奖”之于获奖者。然而，现实中的“文凭”，往往只不过是“入职起薪点”的辅助证明而已，往往只是日常琐碎的柴米油盐的注释而已。
真正的“文凭”，在每个“知识分子”的“作品”里，在每一个创造者充满智慧的“创作力”里面。真正的“文凭”，是公道自在人心！想想当年北大蔡元培的“兼容并包”，想想孔夫子的“有教无类”，想想毛泽东，想想老舍，想想鲁迅，想想沈从文，想想季羡林……他们的“文凭”是什么？
知识是死的，智慧是活的。能以自己独特的智慧坚定前行并且赢得最大多数人的尊重与钦佩，才是每个“知识分子”应该努力获取的“文凭”，才不负“知识分子”这个称号的尊严！
目前社会上哪些人属于知识分子
现在的知识分子和以前的概念有大不同的地方。
解放前，能认字的都可以称为知识分子。
1977年前,初中毕业的的就是知识分子。
大学扩招之前，中师中专和大学生都可以称为知识分子。
现在，大学生都不能称为知识分子了。只有那些教授、专家或是在公共事务上有独到见解，能为民众发声的人，可以称为知识分子。
至于那些为了权利或是金钱而发言或是发声的高学历高职称的人，人们早就给了特定的称呼:“砖家”“叫兽”
中小国企知识分子（高工）退休养老金是知识分子的待遇吗
确实，国企的退休人员中也有一部分高级职称的专业技术人员，他们的退休养老金是不是跟事业单位专业技术人员的退休养老金，一个待遇水平呢？
不是，是有差距的。
在我们国家退休人员的类型分为三种，一种是机关事业单位退休人员，一种是企业退休人员，一种是城乡居民退休人员。
国家试图未来将这三类人员合并的一种养老金计算模式中，但现在还没有成功。
企业退休人员待遇的计算公式是根据交费年限和交费基数来计算。
如果我们是高级工程师，在企业的待遇是相当不错的，企业如果按照真实的工资给交纳社保的话，也没有问题。
因为，机关事业单位退休人员2014年10月养老保险制度改革以后，社保待遇计算公式也是根据缴费年限和缴费基数来计算的。
但现在，很多企业并没有按照真实的缴费基数给大家缴纳社保，这导致企业退休人员的待遇比较低。
拉开企业和事业单位差距的原因还有这么几个：
第一，职业年金差距。我们的中小型国有企业一般是很少有企业年金制度的，但是国家为了保障机关事业单位退休人员的待遇不降低，全部机关事业单位专门建立了职业年金制度。企业也有相应的企业年金制度，叫做补充养老保险机制，目前企业参加人员只有2300多万，不足1/10。
第二，视同缴费年限差距。视同缴费年限事业单位是从2014年10月往前计算，而且视同缴费指数是按照本人的级别等待遇计算。而企业一般是当地建立养老保险制度，一般是1992年往前计算，视同缴费指数由于企业退休人员没有级别，指数并不高。1992到2014年期间，虽然企业多了一部分个人账户养老金，但由于过去的通货膨胀和贬值因素，完全赶不上跟社会平均工资挂钩的视同缴费年限计算的过渡性养老金。
第三，退休后的补贴。企业退休人员退休后的补贴一般很低，只有几十元到一两百元。而机关事业单位一般都上千元。根据云南楚雄州公布的信息，2018年6月，楚雄州机关事业单位人均待遇水平是5808元，统筹内支付的养老金只有4000元左右，剩余的1800元是包含了职业年金在内的统筹外支付。职业年金一般只有五六百元左右。
前些年国家在养老金调整的时候对高级职称的知识分子有额外的倾斜调整政策，不过2015年开始这种倾斜调整已经取消了。
现在企业退休人员和事业单位退休人员，退休后增长待遇方法是基本一致的，但是机关事业单位由于养老金比较高，再按比例调整的时候会比较占优势。
现在已经无所谓知识分子的概念了，随着大学毕业生越来越多，企业的竞争越来越激烈，企业比事业单位更灵活，有本事挣钱自然会更多。至于退休金方面，可能是体制内的优势吧，求稳的人可以通过考取相应编制，实现自己的体制梦。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
