老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于一些冷知识和无广告冷知识的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享一些冷知识以及无广告冷知识的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
广告的好处与坏处
现代广告的功能是多元化的，主要的功能有：信息功能、经济功能、社会功能、宣传功能、心理功能、美学功能。
广告的信息功能：
广告传递的主要是商品信息，是沟通企业、经营者和消费者三者之间的桥梁。
广告的经济功能：
广告的经济功能体现于在沟通产供销的整体经济活动中所起的作用与效能上，广告的信息流通时刻与经济活动联系在一起，促进产品销售和经济发展，有助于社会生产与商品流通的良性循环，加速商品流通和资金周转，提高社会生产活动的效率，为社会创造更多的财富。广告能有效地促进产品销售，指导消费，同时又能知道生产，对企业发展有不可估量的作用。
广告的社会功能：
广告具有一定的新知识与新技术的实惠教育功能，向社会大众传播科技领域的新知识，新发明和新创造，有利于开拓社会大众的视野，活跃人们的思想，丰富物资和文化生活。
广告的宣传功能：
广告是传播经济信息的工具，又是社会宣传的一种形式，涉及思想、意识、信念、道德等内容。
广告的心理功能：
引起消费者注意，诱发消费者的兴趣与欲望，促进消费行为的生产，是现代广告的主要心理功能。
广告的美学功能：
广告作为一种特殊的精神产品，要使消费大众接受，必须具有一定的审美价值，在一定程度上满足消费者的审美需要。
其实,广告本身并不具什么害处,人们烦的骂的是那些假借广告之名行骗人之实的虚假广告。
广告公司前景怎么样赚不赚钱啊
本人从事广告行业多年，先打工后创业，自认为稍微了解这个行业，下面就广告公司的前景谈谈我的看法，不足之处，请网友谅解！
广告公司的范畴较为广泛，制作类、投放类、品牌类、平面设计类、包装设计类、媒体类等，各个子行业情况不一，我就专业的品牌类做个观点探讨。
品牌类广告公司前景如何，关键词有几个：有未来，门槛高，做大难，创模式，强管理。
第一条，有未来：作为品牌类广告公司，强在品牌诊断、品牌分析、品牌管理、品牌推广等工作，此类工作需要团队具有多年的实战经验，团队从事过不同的专长岗位，团队有完善的作业流程等。当下是专业分工的年代，行业越来越多，需要走出去的企业越来越多，消费者需求的升级和差异化，要求企业持续不断的规划品牌、升级品牌、推广品牌，所以一个具有高度智力密集的行业，毫无疑问他的未来是持续看好的。
第二条，门槛高：品牌类广告公司岗位清晰，比如品牌策划擅于理解企业所处的行业，能够接地气，能够站在企业角度思考问题，懂分析，善总结，逻辑性强等特点；品牌设计有好的美感，能理解企业和业务对标的受众，能做到受众看得懂，有兴趣等；客服能够准确理解甲方意图，能完整的用文字表达需求，能看得懂策略，能看得明白设计，能与甲方保持良好的沟通。新媒体的出现，互联网的高速发展带来了媒体及媒体投放的变化，购买者、消费者的需求出现差异化，广告公司要想与时俱进，对团队要求、职业素养、专业知识、流程管理都提出了大的要求。
第三条，做大难：主要体现在几个方面，一是广告公司的人力成本高，离职率高，加班成本高；二是我国是相对开放的国家，广告行业属于纯市场竞争行业，美国、日本、法国等国家的广告集团在79年后就进入了中国，市场竞争非常激烈；三是广告行业紧密的与经济状况相关，当经济形势不好，首当其冲就是砍掉广告支出；四是无序竞争，价格无底线，行业无约束力，潜规则横行；五是人才培养难、管理激励少、重视程度少、行业扶持少等，还有其他因素，暂不罗列。
第四条，创模式：品牌类广告公司赢在模式创新，传统的月费制、项目制难以跟上时代的脚步。甲方在竞争激励的市场需要效果说话，传统广告公司难以在销售效果上有突破，所以商业模式创新至关重要。
第五条，强管理：开设广告公司门槛低，流程简单，导致很多从业人员下海创业，有单就是娘，没有任何的专业培训、流程管理、作业规范、奖惩制度等，很多BOSS既是管理者、也是最大的业务员，更是专业人员，需要请客吃饭，更要做三陪，如何管理广告公司，时间，能力，现实不允许啊。
????综合上述，广告公司是否有前景，仁者见仁，智者见智，请创业者思考。
关于本次一些冷知识和无广告冷知识的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
