大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下你们办公室搞笑对话有什么的问题，以及和广州办公室冷知识的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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做办公室主任需要学习什么
这和我们专注的领域不一样，这属于职场，但是作为在国企有过多年工作经验的人来说，还是有一些感受的。
1.办公室主任看起来是打杂的，各种乱七八糟的事情，但是实际上这个岗位蛮关键，上到领导的出行住宿安排，下到公司各种办公用品的采购，这可是只能多做事，不能多说话，不能多打听的岗位。
2.领导的出行计划不能随便分享，领导和哪些人见面不能随便说，领导的特殊爱好不能随便讲，员工在你面前的抱怨不能一股脑的甩给领导，领导对员工的一些私下的评价办公室主任可能最有机会听到，也不能到处瞎说。四不原则：不能看的不看，不能听的不听，不能说的不说，不能吃的（饭局、回扣）不吃。
3.两手要干干净净。但凡涉及采购、领导出行等，都会涉及资金的周转，两手干干净净的人才经得住推敲。
4.你不是谁的心腹，你也不是谁的嫡系，不要随便站队，这点很重要，做好你该做的事情就行，和别人无关，千万不要参加参与任何的政治斗争，江湖中你只是个小角色，关键时候保命要紧。
5.多读书，多读书绝对没坏处，上到与领导的沟通，下到和保洁公司的对接，再到各种客户的接待等，别把自己做成采购和跑腿的就行。当你的知识体系越丰富时，你能处理的事情就越重要。
6.上传下达是个得罪人的岗位，所以更需要情商，修炼自己的情商，江湖中才能过河不湿。
银行分行办公室怎么样
可以。一般来说办公室工作如果没有特别要求主要负责综合协调、公文处理（包含文件起草）、来信来访、督办查办、保密、会议组织等工作。
办公室工作在外人看来是非常轻松，但其实办公室工作人员做的事非常多而且杂，所以办公室工作人员要有责任意识、服务意识、学习意识、应变能力。综上所述，看你本人能否适应，一般来说到办公室煅练是挺不错的岗位。
你们办公室搞笑对话有什么
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2019年06月24日
关注1、老板请员工吃饭，某员工肆无忌惮地吃，很实在，老板嘲笑说：“瞧你那吃相，没出息！”一桌人发笑。
老板第二次请员工吃饭，该员工吸取了上次的教训了，基本没有动筷，老板又嘲笑说：“瞧那人多清高，还让请吗？”一桌人顿时无语。
2、坐在老板与员工车里，看女司机很漂亮就搭话了。我问：“妹子，结婚了吗？”
司机说：“未婚司机。”我说：“哎呀，居然没恋爱过的妹子，很纯的妹子。”
司机说：“恋爱倒是练习得很多，就是考结婚证过不了。”
3、一天早上老板打电话问我，怎么还没到公司。我把窗户打开故意让嘈杂的声音传进电话，说：马上到了！开车讲电话会出事故的。
老板说：死丫头，我打的是你家座机！
4、老板：“万分欢迎，没有你，我们的公司肯定大不一样！”
新职员：“如果工作太累，搞不好我会辞职的。”
老板：“放心，我不会让这样的事情发生的！”
新职员：“我双休日可以休息吗？”
老板：“当然了！这是底线！”
新职员：“平时会天天加班到凌晨吗？”
老板：“不可能，谁告诉你的？”
新职员：“有餐费补贴吗？”
老板：“还用说吗，绝对比同行都高！”
新职员：“有没有工作猝死的风险？”
老板：“不会！你怎么会有这种念头？”
新职员：“公司会定期组织旅游吗？”
老板：“这是我们的明文规定！”
新职员：“那我需要准时上班吗？”
老板：“不，看情况吧。”
新职员：“工资呢？会准时发吗？”
老板：“一向如此！”
新职员：“事情全是新员工做吗？”
老板：“怎么可能，你上头还有很多资深同事！”
职员：“如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗？”
老板：“毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！”
新职员：“你不会是在骗我吧？”
进入公司后，新职员终于看到真实的一幕——以上文字请从后往前再读一遍。
办公室主任的前途怎么样
办公室主任直接服务一把手，不是秘书胜似秘书，近水楼台先得月，历来是出干部的摇篮，只要不出事，最后一般都会走上领导的岗位。
像县里的两办主任，无论当上哪个，基本上几年后都会提拔，成为县里的实权人物。其中，县委办主任惯例兼任县委常委，已经是副处级，属于领导，干几年以后很多都会转岗常务副县长或县委副书记，有的转组织部长或宣传部长，资历老的直接一步到位县人大主任、政协主席或提拔到市级机关一把手的也不少见。县政府办主任，干几年后，一般转岗乡镇干书记，过两年后提拔副县长或常委，有的直接提拔副县长，或者随县长转书记任县委办主任，进入常委序列。而县里的部委办局办公室主任，很多也会提拔为部门副职，或下放乡镇街道任领导。
在地市级层面，部委办局的办公室主任七成以上都会提拔为处级干部。去处一般有三个方向：一是提拔为本部门副职，或二层机构正职；二是交流到其他部门任副职；三是下放县区任职，比如组织部办公室主任提拔为县里的常委组织部长，统战部办公室主任下放到县里任常委统战部长，等等。下放县区任职一般多数出现在常委单位、核心部门等强势单位，其他部门办公室主任想下放要么单位主官很强势，有路子，可以把你推出去，要么只能等换届这样的大调整，谈年龄、套政策、套班子结构需要等争取机会。
最不济的办公室主任不能一步到位提拔，在主官被调整后，大多也能被安排到重要科室任职，比如财政局的办公室主任调整到经建科，前者虽然看着权力大，那只是体现在协调上，而后者直接掌握着项目资金的拨付，权力不是前者所能体现的。
有的办公室主任不能一步到位领导职务，也有先提拔为非领导职务的，先解决级别，再伺机寻找岗位。当然前提必须年轻，年龄大的，也就解决级别退休了。
由于办公室主任服务的是一把手，一荣俱荣，一损俱损，虽然多数高升，也有因为领导出事受牵连走下坡路甚至进去的。小公认识的一个朋友，去年辞职了。此前，她在核心部门放办公室主任，风头一时无两，加上人年轻，大家都看好他，不想他的老大出事了，受到牵连，他也被从正科降为了科员，后来受不了单位人的眼光，干脆辞职做生意去了，三十年河东三十年河西，境遇令人唏嘘。
综上，当办公室主任前途看好，大概率会当领导，但有时候也得看命，不能一概而论。
文章分享结束，你们办公室搞笑对话有什么和广州办公室冷知识的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
