大家好，今天给各位分享如何投诉领导的一些知识，其中也会对职场投诉电话冷知识进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
遇到职场霸凌可否告诉领导
可以。遇到同事之间的霸凌，使自己受到了伤害，为了维护自己的权益，保证自身安全，告诉领导，以求领导的保护，并出面阻止霸凌，领导可以起的作用往往比较有力。
如何投诉领导
1、公开投诉。这种行为在职场上非常常见，但是很少人采纳，投诉别人说白了就是挑别人的毛病，就在给别人找不愉快，就等于是在告别人的状。为此，这种方式要么一击必中，要么你抱着一种死了也无所谓的态度（最坏的就是被上司干掉），那你可以这样干。
2、匿名投诉。这种投诉方式，就是又想投诉，又想保住自己的饭碗儿，又不想得罪领导，或者说仅仅是为了给领导穿小鞋而已，那你就可以采用这种不记名的匿名投诉。但是很多企业里会规定匿名投诉通通不受理，如果你企业有这种管理规定，那你就要另辟蹊径，考虑另外的渠道了。
3、网络投诉。这种投诉方式目前在职场上用得非常普遍，常用的不外乎qq、微信、邮箱、钉钉、还有公司自己用的办公系统等，不论是匿名还是公开，非常便捷、快速、高效，并且还不受任何时间，任何地点的限制。
4、直达“天庭”的快递投诉。这里投诉也有点类似上面的公开和不公开投诉的方式，但是又有所区别，投诉人往往会采取以打印或手写的形式，把内容编辑完以后到邮政部门，以邮寄快递的形式，直接邮寄到你认为最能帮到你、最能解决问题的人手中，不过这种方式要花那么一点小费，直接费用大概在23元左右，但是却能直达“天庭”，被快速受理。
怎么投诉京东内部员工行为
可以通过以下途径投诉京东内部员工的不当行为。可以通过京东官网或者京东客户端的客服渠道投诉京东内部员工的不当行为。京东官方提供了多种途径供消费者投诉，同时也有专门的投诉部门进行处理，能够使消费者的投诉得到及时、有效的处理。消费者在投诉时需要提供详细的投诉内容，并且提供相关的证据材料。京东在收到投诉后，会对投诉内容进行审核，如果属实且严重违反了公司规定，京东将对员工进行相应的处罚，同时向投诉者道歉，并予以相应的补偿。
合同工去哪里投诉
合同工投诉的途径有很多，最直接的是找劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，或者可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决，实在不行可以找警察。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
