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关于张云雷的演讲稿
1.张云雷的演讲稿存在严重的性别歧视和侮辱女性的内容。
2.尽管张云雷后来发表了“道歉”声明，但这并不能消除他对女性的侮辱和歧视言论所造成的伤害。
3.张云雷的演讲稿不仅对女性形象进行了恶意攻击，也背离了正常的社交礼仪和职业道德。
4.要防范类似的事件再次发生，需要加强对个人言行的监控和规范，同时，在社会教育、媒体引导等方面，也要重视对性别平等和女性权益的倡导。
5.在处理此类事件时，应当采取严肃的态度，尽快启动相关制度、机制和法规，及时纠正、追究和惩处不当言行，保护每一个人的尊严和人权。
关于社会热点的5分钟演讲稿，不要太规范的
分粥制度有七个人组成的小团体，其中每个人都是平凡而平等的，没有凶险祸害之心，但不免自私自利。
他们想用非暴力的方式，通过制度解决每天吃饭的问题---要分吃一锅粥。但没有称量用具或刻度的容器。大家试验了不同的方法，发挥了聪明才智，多次博弈，形成了日益完善的制度。大体说来有以下几种。方法一：指定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现这个人为自己分的粥最多。于是又换一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。阿克顿勋爵作的结论是：权力会导致腐败；绝对的权力会导致绝对的腐败。方法二：大家轮流分粥，每人一天。这等于承认了个人有为自己多分粥的权力，同时给予每个人为自己多分粥的机会，虽然看起来平等了，但是每个人一周中只有一天吃得饱而且有剩余，其余六天饥饿难挨。大家认为，这种方法造成了资源浪费。方法三：大家选举一个人信得过的人主持分粥。刚开始这个品质属上层的人还能够公平分粥，但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分。不能放任其堕落和风气败坏，还得寻找新思路。方法四：选举一个分粥委员会和监督委员会，形成监督和制约。公平基本上做到了，可是由于监督委员会常提出各种议案，分粥委员会又据理力争，等到分粥完毕，粥早就凉了。方法五：每个人轮流值日分粥，但分粥的人要最后领粥。令人惊奇的是，在这种制度下，七只碗的粥每次都是一样多，就象用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到，如果七只碗的粥不一样多，他确定无疑地享用那份最少的。现代经济学是这样表述的：制度至关重要；制度是人选择的，是交易的结果。好的制度浑然天成，清晰而精妙，既简洁而又高效，令人为之感叹。关于不要脸的人，演讲稿
我要做一个不要脸的人首先你要心黑，心黑了才能不要脸。那你的例子来说事吧：你认为值的倾诉的对象.忽然对你冷曹热风.向马家爵的室友一样.这时候你就要想清楚，他对你冷曹热风肯定他有这个资本，我现在没有这资本我就听这，无所谓，做人大度点拉。
等有一天你通过努力，踩他在脚下的时候，你让他给你擦皮鞋，他还高兴的和什么是的，现在社会就是这样，你别怪我太极端。有本书叫：厚黑学。专门讲怎么样不要脸的，你可以看看，应当能具体的解决你的问题。
冬天上学不怕冷演讲稿
冬天上学怕不怕冷都在于自已的主观感受。不怕冷是因为爱上学，觉得上学是件快乐的事情。人的意志的力量很强大，它能支撑人生活的巨大能量。现在交通工具的先进，衣服材料的保暖性都保证了冬天上学的舒适性。喜欢冬天上学的快乐，特别是伴着漫天飞舞的雪花。
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