各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享马斯克为什么那么聪明，以及马斯克10个冷知识的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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马斯克管理公司的八大技巧
以下马斯克管理公司的八大技巧：
01尽量减少大型会议
大型会议浪费了人们的时间。
在一封邮件中，马斯克如此说道：“过多的会议是大公司的宿命，而且随着时间的推移这些会议往往会变得更糟。请[摆脱]所有大型会议，除非你确定它们为全体观众提供了价值，在这种情况下，请尽量缩短会议时间。”
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02除非事情紧急，否则不应该经常开会
马斯克特别强调：“我们应该尽量避免频繁的会议，除非你正在处理非常紧急的事情。一旦紧急问题得到解决，会议频率应该会迅速下降。”
03如果你不需要参会，请离开
一旦很明显你没有增加价值，就离开会议或挂断电话。离开并不粗鲁，让某人留下来浪费时间才是不礼貌的。
04避免混淆行话
不要对特斯拉的产品、软件或某个流程使用首字母缩略词或一些无意义的代号。一般来说，任何需要解释的东西都会阻碍交流。我们不希望人们为了在特斯拉工作而必须记住一些词汇表。
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05不要让组织架构降低效率
沟通应该通过完成工作所需的最短路径，而不是通过‘指挥链’。任何试图强制执行指挥链沟通的经理很快就会发现自己被公司踢出去。
06该联系人时就直接联系
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公司里经常出现的沟通问题常常来源于部门之间的沟通不畅，解决这个问题的方法是允许信息在各级之间自由流动。
如果为了在部门之间完成某事，员工必须与他们的经理交谈，经理与总监谈，与副总裁谈，与另一位副总裁交谈，与董事交谈，然后再和负责任人谈。那么事情处理起来就会变得非常琐碎且复杂。
公司的员工应该直接交谈并秉持正确的原则做事。
07不要浪费时间遵循愚蠢的潜规则
一般来说，始终以常识为指导。
如果你觉得在特定情况下遵循“公司规则”是荒谬的，如果在某种情况下你觉得这个规则非常愚蠢，那么请不要浪费时间在遵守这种规则上。
08在任何情况下都不要泄露给媒体
马斯克强烈反对内部员工向媒体泄露信息——任何情况下都不行。
马斯克曾对员工强调：作为员工和股东，我们每个人都有责任保护我们每天使用和产生的所有信息和技术，特斯拉将对那些不当泄露专有商业信息或违反我们都同意的保密义务的人采取行动。这包括终止雇佣关系、索赔，甚至刑事指控。
他接着列举了一系列特斯拉员工因泄密而被解雇的例子，包括在社交媒体上。
马斯克的智商是多少
埃隆马斯克智商在150左右。
关于埃隆马斯克，其本人并没有透露参加过关于智商的测试，所以其具体智商我们无从得知，但是从一个横向对比可以得到一个大概的答案。
马斯克从小智商极高，12岁就编出了一个视频游戏的代码，还卖了500美元。
但情商真的好低，没有人愿意和他玩，因为谁和他对话都不在一个频道：一天晚上，埃隆正和一大群孩子玩耍。当其中一个小朋友说自己害怕黑暗时，埃隆却说“黑暗只是没有光线而已”，那帮光脚跑的南非孩子一脸懵，什么嘛，和他交流真的好累好无聊哦......
小时候，他是出名的书呆子，在他的兄弟眼中“相当无趣”，他总会回答出大家记不得的天文物理方面的问题，且小数点精确，聪明到让人厌烦。在同学中间，他很不“识趣”，毫不客气地指出别人的错误，惹人反感，甚至被追打，一度昏厥，但他却始终不知道原因所在。
马斯克出身什么家庭
马斯克出身中产家庭。1.马斯克的父亲是南非的一个矿业公司老板，家庭财富较为殷实，但并不属于超级富豪家庭。2.虽然马斯克出生在中产家庭，但他却早年就对电子、计算机和物理学产生了浓厚兴趣，并开始自主研究和实践。这其中的精神和才华也是他今天成功之路的重要基础。
马斯克为什么那么聪明
1马斯克非常聪明。2马斯克之所以聪明，一方面是因为他的天赋，另一方面是因为他的刻苦努力和不懈追求。他在年轻时就开始对计算机、物理等领域的知识进行深入学习和探索，积累了丰富的专业知识。他曾在PayPal、特斯拉、SpaceX等公司担任要职，通过实践锤炼了自己的管理和领导能力，同时也积累了丰富的实战经验和技能。3此外，马斯克还具有敢于创新和冒险的精神，他不断挑战传统的思维和做法，推出了一系列颠覆性的产品和技术，如特斯拉电动汽车、SpaceX火箭等，为现代科技的发展做出了巨大的贡献。总之，马斯克之所以聪明，在于他的天赋、刻苦努力和不断创新的精神。
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