这篇文章给大家聊聊关于医技科可以无证上岗吗，以及医技人才短缺解决办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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面对忽悠患者的医生，应该怎么办
胆敢利用医生职责忽悠病人的人：一、一般不是真正的临床医生。常见的多数是穿着白大衣，在某医院从事管理或医技部门工作的人员、有的也许是护理人员，被病人误为是医生。
二、有些冠名为名医的“医生”，多是混杂在私立医院的偏多，这些人靠租借其他退休医生的执业许可证，冒名顶替，唬人。不太可能是公立医院具备一定专业称职的执业医生的行为。
三、不排除某些是属于在某公立医院从事某专科专病的医生，其本人对发生在病人身上的某些加杂症、併发症等专业的知识缺乏应有的知识，甚至不懂，却碍于专长面子不懂装懂……。
四、医学领域涉及知识面太扩，更新太快，有些新仪器、新设备丶新项目、新技术、新手术，乃至实验室各种临床、生化、生物、免疫、核医学等检测指标及其正常值标准、异常值的临床意义常有更新与校正意义，每位医生不可能面面具到，样样都懂，有时面对病人提交的报告单、检验单则信口雌黄，甚至将牛头对上了羊嘴……。
五、还有一些在职医生，不善于鉆研专业技术，接受继续教育，对本专业国内外的新技术、新疗法、新进展知得甚少，甚至无知，无法为疑难病症与特定人群解惑答应，又不谦虚谨填，于是信口开河、产生忽悠患者的效果……。
六、不排除有些缺德医生，为了图名图利，丧失医德、欺骗病人，甚至为了误导病人而失德失职的行为，这些人应列入“清理对象”，剝夺其行医资格。
七、要当一名医生实属不易，要当一名称职的医生更不易，要争当一名德术兼备，医心医意为病人负担、有作为、肯担当的医生实质上必需经过长年的磨励、更难！
尊重医学、尊重称职的医生，是病人的义务，也是全社会的责任。
谢邀！
如何解决有些基层医院留不住人才的问题
你好，我是人社局事业单位人事管理科工作人员，我可以回答你这个问题。基层医院留人难已经是各地的老大难问题。上层也比较重视这个问题，出台了全科医生培养计划、乡镇卫生院定向培养计划。即使这样，每年还有大量的基层卫生人才流出，这没有办法，人往高处走，水往低处留，这是亘古不变的道理。
但是在现有条件下，我们能做的只是尽量减少人才流失。可以采取以下措施：
1、编制吸引。用事业编制对基层卫生人才加以保障，提高基层卫生工作的吸引力；
2、将乡镇卫生院、社区医院纳入全额拨款。很多地区为了甩财政包袱，见乡镇卫生院、社区医院有一定的盈利能力，就将其纳入差额拨款。基础工资由财政负担，庞大的绩效奖金只能依靠自己单位赚。基层医院的公益服务定位就是分流大医院的就医压力，解决患者的小病小患，提供基本的医疗卫生服务。业务量小再加上国家对社区医院、乡镇卫生院的收费限制，这两类医院的盈利能力本身就比较差，不少医院都存在拖欠工资问题。长此以往，对人才的吸引度就会大大下降。
3、基层医务从业者的待遇、地位应与教师比肩。这几年，国家对乡村教师很是重视，各种媒体对乡村教师都加以大量宣传，但是基层医务从业者的宣传却很少。其实这些从业者和教师一样值得尊重，他们工作辛苦，待遇偏低还不像教师那样得到财政全额保障，高层应该引起相当的重视。
采取上述三点措施后，我相信基层医院人才的流失情况将会得到很大程度的改善。
医疗机构医用耗材管理办法
国卫医发〔2019〕43号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药管理局：
为规范医疗机构医用耗材管理，促进医用耗材合理规范使用，保障医疗质量与安全，国家卫生健康委、国家中医药局组织制定了《医疗机构医用耗材管理办法（试行）》（可在国家卫生健康委网站医政医管栏目下载）。现印发给你们，请遵照执行。
卫生健康委
中医药局
2019年6月6日
医疗机构医用耗材管理办法（试行）
第一章总则
第一条为加强医疗机构医用耗材管理，促进医用耗材合理使用，保障公众身体健康，根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗器械监督管理条例》等有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称医用耗材，是指经药品监督管理部门批准的使用次数有限的消耗性医疗器械，包括一次性及可重复使用医用耗材。
本办法所称医用耗材管理，是指医疗机构以病人为中心，以医学科学为基础，对医用耗材的采购、储存、使用、追溯、监测、评价、监督等全过程进行有效组织实施与管理，以促进临床科学、合理使用医用耗材的专业技术服务和相关的医用耗材管理工作，是医疗管理工作的重要组成部分。
第三条国家卫生健康委、国家中医药局负责全国医疗机构医用耗材管理工作的监督管理。
县级以上地方卫生健康行政部门、中医药主管部门负责本行政区域内医疗机构医用耗材管理工作的监督管理。
第四条本办法适用于二级以上医院医用耗材管理，其他医疗机构可参照执行。其中，非公立医疗机构的医用耗材遴选、采购工作可参照本办法进行。
第五条医疗机构应当指定具体部门作为医用耗材管理部门，负责医用耗材的遴选、采购、验收、存储、发放等日常管理工作；指定医务管理部门，负责医用耗材的临床使用、监测、评价等专业技术服务日常管理工作。
第六条医疗机构从事医用耗材管理相关工作的人员，应当具备与管理工作相适应的专业学历、技术职称或者经过相关技术培训。
医疗机构直接接触医用耗材的人员，应当每年进行健康检查。传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事直接接触医用耗材的工作。
第二章机构管理
第七条二级以上医院应当设立医用耗材管理委员会；其他医疗机构应当成立医用耗材管理组织。村卫生室（所、站）、门诊部、诊所、医务室等其他医疗机构可不设医用耗材管理组织，由机构负责人指定人员负责医用耗材管理工作。
医用耗材管理委员会由具有高级技术职务任职资格的相关临床科室、药学、医学工程、护理、医技科室人员以及医院感染管理、医用耗材管理、医务管理、财务管理、医保管理、信息管理、纪检监察、审计等部门负责人组成。
医疗机构负责人任医用耗材管理委员会主任委员，医用耗材管理部门和医务管理部门负责人任医用耗材管理委员会副主任委员。
第八条医用耗材管理委员会的日常工作由指定的医用耗材管理部门和医务管理部门分工负责。
第九条医用耗材管理委员会的主要职责：
（一）贯彻执行医疗卫生及医用耗材管理等有关法律、法规、规章，审核制定本机构医用耗材管理工作规章制度，并监督实施；
（二）建立医用耗材遴选制度，审核本机构科室或部门提出的新购入医用耗材、调整医用耗材品种或者供应企业等申请，制订本机构的医用耗材供应目录（以下简称供应目录）；
（三）推动医用耗材临床应用指导原则的制订与实施，监测、评估本机构医用耗材使用情况，提出干预和改进措施，指导临床合理使用医用耗材；
（四）分析、评估医用耗材使用的不良反应、医用耗材质量安全事件，并提供咨询与指导；
（五）监督、指导医用耗材的临床使用与规范化管理；
（六）负责对医用耗材的临床使用进行监测，对重点医用耗材进行监控；
（七）对医务人员进行有关医用耗材管理法律法规、规章制度和合理使用医用耗材知识教育培训，向患者宣传合理使用医用耗材知识；
（八）与医用耗材管理相关的其他重要事项。
第十条医疗机构应当为医用耗材管理部门、医务管理部门配备和提供必要的场所、设备设施和人员。
第十一条医疗机构应当建立健全医用耗材管理相应的工作制度、操作规程和工作记录，并组织实施。
第三章遴选与采购
第十二条医疗机构应当遴选建立本机构的医用耗材供应目录，并进行动态管理。
医用耗材管理部门按照合法、安全、有效、适宜、经济的原则，遴选出本机构需要的医用耗材及其生产、经营企业名单，报医用耗材管理委员会批准，形成供应目录。
供应目录应当定期调整，调整周期由医用耗材管理委员会规定。
纳入供应目录的医用耗材应当根据国家药监局印发的《医疗器械分类目录》明确管理级别，为Ⅰ级、Ⅱ级和Ⅲ级。
第十三条医疗机构应当从已纳入国家或省市医用耗材集中采购目录中遴选本机构供应目录。确需从集中采购目录之外进行遴选的，应当按照有关规定执行。
第十四条医疗机构应当加强供应目录涉及供应企业数量管理，统一限定纳入供应目录的相同或相似功能医用耗材供应企业数量。
第十五条医用耗材的采购相关事务由医用耗材管理部门实行统一管理。其他科室或者部门不得从事医用耗材的采购活动，不得使用非医用耗材管理部门采购供应的医用耗材。
第十六条医用耗材使用科室或部门应当根据实际需求向医用耗材管理部门提出采购申请。
第十七条医用耗材管理部门应当根据医用耗材使用科室或部门提出的采购申请，按照相关法律、行政法规和国务院有关规定，采用适当的采购方式，确定需要采购的产品、供应商及采购数量、采购价格等，并签订书面采购协议。
第十八条医用耗材采购工作应当在有关部门有效监督下进行，由至少2名工作人员实施。
第十九条医疗机构应当加强临时性医用耗材采购管理。医用耗材使用科室或部门临时性采购供应目录之外的医用耗材，需经主任委员、副主任委员同意后方可实施。对一年内重复多次临时采购的医用耗材，应当按照程序及时纳入供应目录管理。对于实施集中招标采购的地方，需要按有关程序报上级主管部门同意后实施临时性采购。
第二十条遇有重大急救任务、突发公共卫生事件等紧急情况，以及需要紧急救治但缺乏必要医用耗材时，医疗机构可以不受供应目录及临时采购的限制。
第二十一条医疗机构应当加强医疗设备配套使用医用耗材的管理。医疗机构采购医疗设备时，应当充分考虑配套使用医用耗材的成本，并将其作为采购医疗设备的重要参考因素。
第二十二条鼓励医联体内医疗机构或者非医联体内医疗机构联合进行医用耗材遴选和采购。
第四章验收、储存
第二十三条医用耗材管理部门负责医用耗材的验收、储存及发放工作。
第二十四条医疗机构应当建立医用耗材验收制度，由验收人员验收合格后方可入库。
验收人员应当熟练掌握医用耗材验收有关要求，严格进行验收操作，并真实、完整、准确地进行验收记录。
验收人员应当重点对医用耗材是否符合遴选规定、质量情况、效期情况等进行查验，不符合遴选规定以及无质量合格证明、过期、失效或者淘汰的医用耗材不得验收入库。
第二十五条使用后的医用耗材进货查验记录应当保存至使用终止后2年。未使用的医用耗材进货查验记录应当保存至规定使用期限结束后2年。植入性医用耗材进货查验记录应当永久保存。购入Ⅲ级医用耗材的原始资料应当妥善保存，确保信息可追溯。
第二十六条医疗机构应当设置相对独立的医用耗材储存库房，配备相应的设备设施，制订相应管理制度，定期对库存医用耗材进行养护与质量检查，确保医用耗材安全有效储存。
对库存医用耗材的定期养护与质量检查情况应当作好记录。
第二十七条医用耗材需冷链管理的，应当严格落实冷链管理要求，并确定专人负责验收、储存和发放工作，确保各环节温度可追溯。
第二十八条医疗机构应当建立医用耗材定期盘点制度。由医用耗材管理部门指定专人，定期对库存医用耗材进行盘点，做到账物相符、账账相符。
第五章申领、发放与临床使用
第二十九条医用耗材使用科室或部门根据需要，向医用耗材管理部门提出领用申请。医用耗材管理部门按照规定进行审核和发放。
申领人应当对出库医用耗材有关信息进行复核，并与发放人共同确认。
第三十条医疗机构应当建立医用耗材出库管理制度。医用耗材出库时，发放人员应当对出库的医用耗材进行核对，确保发放准确，产品合格、安全和有效。出库时，应当按照剩余效期由短至长顺序发放。
第三十一条出库后的医用耗材管理由使用科室或部门负责。使用科室或部门应当指定人员负责医用耗材管理，保证领取的医用耗材品种品规和数量既满足工作需要，又不形成积压，确保医用耗材在科室或部门的安全和质量。
第三十二条医用耗材临床应用管理是对医疗机构临床诊断、预防和治疗疾病使用医用耗材全过程实施的监督管理。医疗机构应当遵循安全、有效、经济的合理使用医用耗材的原则。
第三十三条医务管理部门负责医用耗材临床使用管理工作，应当通过加强医疗管理，落实国家医疗管理制度、诊疗指南、技术操作规范，遵照医用耗材使用说明书、技术操作规程等，促进临床合理使用医用耗材。
第三十四条医疗机构应当对医用耗材临床使用实施分级分类管理。
在诊疗活动中：Ⅰ级医用耗材，应当由卫生技术人员使用；Ⅱ级医用耗材，应当由有资格的卫生技术人员经过相关培训后使用，尚未取得资格的，应当在有资格的卫生技术人员指导下使用；Ⅲ级医用耗材，应当按照医疗技术管理有关规定，由具有有关技术操作资格的卫生技术人员使用。
植入类医用耗材，应当由具有有关医疗技术操作资格的卫生技术人员使用，并将拟使用的医用耗材情况纳入术前讨论，包括拟使用医用耗材的必要性、可行性和经济性等；非植入类医用耗材的使用，应当符合医疗技术管理等有关医疗管理规定。
第三十五条医疗机构使用安全风险程度较高的医用耗材时，应当与患者进行充分沟通，告知可能存在的风险。使用Ⅲ级或植入类医用耗材时，应当签署知情同意书。
第三十六条医疗机构应当加强对医用耗材使用人员培训，提高其医用耗材使用能力和水平。在新医用耗材临床使用前，应当对相关人员进行培训。
第三十七条医疗机构应当加强对医用耗材临床应用前试用的管理。医用耗材在遴选和采购前如需试用，应当由使用科室或部门组织对试用的必要性、可行性以及安全保障措施进行论证，并向医务管理部门提出申请或备案。
第三十八条医疗机构应当在医用耗材临床使用过程中严格落实医院感染管理有关规定。一次性使用的医用耗材不得重复使用；重复使用的医用耗材，应当严格按照要求清洗、消毒或者灭菌，并进行效果监测。
第三十九条医疗机构应当建立医用耗材临床应用登记制度，使医用耗材信息、患者信息以及诊疗相关信息相互关联，保证使用的医用耗材向前可溯源、向后可追踪。
第四十条医疗机构应当加强对使用后医用耗材的处置管理。医用耗材使用后属于医疗废物的，应当严格按照医疗废物管理有关规定处理。
第四十一条医疗机构应当加强医疗质量控制，对医用耗材尤其是重点监控医用耗材的临床使用情况设立质控点，纳入医疗质量控制体系。
第四十二条医疗机构应当结合单病种管理、临床路径管理、支付管理、绩效管理等工作，持续提高医用耗材合理使用水平，保证医疗质量和医疗安全。
第六章监测与评价
第四十三条医务管理部门负责本单位医用耗材监测与评价工作。
第四十四条医疗机构应当建立医用耗材临床应用质量安全事件报告、不良反应监测、重点监控、超常预警和评价制度，对医用耗材临床使用安全性、有效性和经济性进行监测、监控、分析、评价，对医用耗材应用行为进行点评与干预。
第四十五条医疗机构发生医用耗材相关质量安全事件，应当按照规定向卫生健康、药品监管行政部门报告相关信息，并采取措施做好暂停使用、配合召回、后续调查以及对患者的医疗救治等工作。
医技科可以无证上岗吗
不可以无证上岗因为医技科作为医疗行业的重要组成部分，涉及到人民群众的生命安全和身体健康，需要具备专业知识和技能。无证上岗的医技人员缺乏必要的培训和考核，难以保证医疗质量和安全，也容易给患者带来不必要的伤害。此外，根据国家相关法律法规和政策，医技人员需要通过资格考试或者职业技能鉴定，取得专业资格证书才可以从事相关工作。因此，医技科绝不能无证上岗，必须要保证身份合法、资格齐备。
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