大家好，今天来为大家解答农民工年底遭遇欠薪，如何处理较有效这个问题的一些问题点，包括欠薪最可怜的解决办法也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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拖欠司机运费最快最直接的解决
调解。
拖欠运费在运输行业中已经是见怪不怪了，有的拖欠几天，有的拖欠几年，还有的直接玩失踪找不到人，我们的血汗钱，我们的玩命钱经常打水漂，没有着落。
这个时候有些人肯定会说，那可以报警，可以法院起诉，可以去找他。但是这些都是徒工无劳的。
首先，我们订货的时候一般都问清了结款时间方式。大部分拖欠运费的货主会告诉你，卸完货几天之后结款，就是为了让你卸完货不在卸货地等运费。当结款时间到了，你已经配货走向其他城市了。所以这个时候钱在谁手里谁就是大爷。这个时候无论你是报警还是法院起诉都是比较费时费力。报警基本上是没用的，因为这属于经济纠纷，叔叔只能帮忙调解。法院起诉时间长，效果不大。
遇到老板拖欠工资怎么办
这个公司拖欠工资待遇，问题吗。一，如果公司的产品是，市场消售价格出现了重要下降，造成了产品的消量不好，资金周专，有了短确问题是一个事。二，或者是公司产品技术问题不够，造成产品无单位使用，资金出了短缺，不管是任何问题，你不能拖欠员工的工资待遇问题，员工就是你们挣钱的支住，他们的工作才能给你们待来效益。如果你们公司联员工的工资都无能力支付了的话，你的公司可能，面临着倒闭的现象了。你必须想方涉法的必须完整的如数开清员工的工资，才能给下年打下一个，两好的基础为好吧。三，如果公司恶意不道德，拖欠员工的工资吗，你们之要有合法的劳动合同，或者是招聘员工时的条约规定。合同他是在法律条款的规定下成立的，他受法律的保护。你们直接的上法院起诉他，依求法律处理，或者是依法判决，限期付工资和损失的利润问题。如果他不履行判决时间，到期法院有权强治执行他。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
面对拖欠工资的无良老板要怎么应对
首先我们要了解拖欠工资几天算违法？
按照《劳动法》第五十五条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应当视为拖欠工资。”
拖欠工资应该先找哪个部门解决快呢？
当地劳动执法监察大队，最简单的方法是电话投诉当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不陪，可申请法院强制执行。
PS：职工要注意在工作中保存工作服、工作证、考勤证、工资卡、社保卡、同时证明、工作来往等证据，方便维权。
当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
拖欠工资两个月以上的，直接用法律维权，并且提前30天递交辞职申请即可离职
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农民工年底遭遇欠薪，如何处理较有效
每逢这个时候总能看到有农民工讨薪的新闻，每年都有同样的事情一遍遍的上演。
那我们到底该怎么做呢？
1，首先要冷静，不能冲动，这样的悲剧实在太多了不值得。（家里人都等着你回家过年）
2，找老板先谈一谈，探一探底。
3.打一一零，找当地的工会，劳动局，信访办，申请劳动仲裁，。找你能找到的所有官方
4，找媒体报道！
五年前我也曾为讨薪，心力交瘁，深有体会。希望相关法律途径越来越多。
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