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驻村帮扶十条举措内容是什么
1、定期入户询访。每月到脱贫户家中走访,倾听期盼诉求,掌握思想动态,帮助解决因难,听取对脱贫和帮扶工作的意见建议。
2、重要节日慰问。春节、端午、中秋等传统节日前夕,深入脱贫户家中,了解过节准备情况,询问生活实际困难,面对面贴心交流,给子精神鼓励和慰藉,创造条件送去生活必需品,把温暖和关怀送到脱贫户心坎上。
3、参加义务劳动。驻村干部要坚持与脱贫户同吃同住同劳动,原则上每星期都要参加一次脱贫户的农业、手工业或家庭劳动,帮助运输销售农产品、协调维修农机具、搞好季节作物收种、更换老旧电路、打扫庭院卫生等,增进与脱贫户的感情。
4、征集兑现“微心愿”。驻村干部通过入户走访、电话征询、短信提示等途径,及时收集脱贫户个性化“微心愿”,每个月进行梳理汇总分类,驻村干部、帮扶责任人带头认领、尽快帮助兑现。
5、开展“爱心代办”。在征得脱贫户同意基础上,主动代写信件、代填表格,代办脱贫户申请的证照办理、产业发展、计划生育、劳动保障咨询、网上代购代销等服务事项,特别是要与帮扶责任人联系,共同做好帮助脱贫户看病就医等事宜。
6、组织观摩培训。结合脱贫户实际需求、适时组织脱贫户就近考察致富项目和扶贫产业,开展“点对点”“菜单式”“问答式”扶贫政策和技术技能培训,让脱贫户懂政策、用政策,增强脱贫致富能力。
7、发布时令信息。发挥驻村干部掌握网络技术多、接受新鲜事物快、了解信息渠道广的优势,通过电话、短信、“大喇叭”广播、深入田间地头宣讲等方式,及时向脱贫户提供季节果蔬栽培、农作物病虫害防治、农业实用技术应用、恶劣天气告知等信息。
8、培树脱贫典型。注重培树脱贫示范户和致富带头人,依托村务公开栏、微信公众号等载体,邀请身边先进典型讲好脱贫故事、传授致富经验,激发脱贫户脱贫内生动力。
9、化解矛盾纠纷。驻村干部要结合每月入户走访,与村“两委”干部一道收集邻里矛盾纠纷情况,及时会商解决办法,积板协调化解隐患。
10、帮办普惠实事。发挥派出单位和个人优势,组织开展“三进”活动,一是志愿服务进村,协调农业、自然资源、电力、电信等部门开展知识宣传、设备检修等服务;二是医疗义诊进村,协调医疗机构组成专家队伍,为脱贫群众开展免费体检、健康咨询等服务;三是爱心捐赠进村,组织机关干部职工和社会人士为脱贫村群众捐款捐物。
优秀工作队推荐意见
优秀干部推荐意见:该同志思想上成熟,忠于事业,政治信仰坚定;组织领导上修身立德,公道正派,领导能力强;工作上律己勤政,作风务实;业务水平高,热心帮扶同事,团结协作,出色的完成单位交给的各项任务,得到领导、职工、群众的一致好评,同意推荐其参评优秀干部!
对教育民生工程的意见与建议
首先,要解决上得起学的问题。应从两个方面考虑:一是完善对贫困家庭的帮扶机制,放宽贫困生入学条件;二是是加强教育基础设施配套建设,政府加大资金投入,特别是要倾斜向贫困地区,让学生特别是山区学生能有就学的良好环境。
第二,完善教育收费。主要是针对高校的收费项目、收费标准、账目、政务公开等程序应透明、公开、公正、从简。另外推行基础教育(义务教育)永久免费制,逐步探索高等教育收费新机制。
第三,重视师资力量建设,提高教师队伍素质建设。
第四,工资改革时以教师待遇为主体考虑对象,人事、养老保险制度改革要多关注基层一线教育工作者。
为班级发展建言献策意见和建议
为班级发展建言献策,是班级管理建设中班主任应该注意发挥学生积极参与的问题。作为班级成员,可以为班级发展提出有针对性可操作性切实可行的建议,如:民主选举班委会,可适时调整班干部队伍;成立多学科兴趣小组,课后积极开展活动;设立献爱心储蓄罐,帮扶需要帮助的人。等等。
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