style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享复旦大学特聘教授建议“一妻多夫”，解决男女比例失调，可行吗的一些知识，其中也会对专家建议引入技术尽调进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
企业引入基金的优缺点
企业引入基金投资有利也有弊。引入基金投资的好处是可以给企业带来更多的资金，为企业的发展壮大提供更多的资金支持，还能为公司带来金融方面的资源以及行业相关的资源，还能带来一些客户资源，也能为公司在金融财务方面的科学规划提供战略建议。
但是企业引入基金也有一些缺点。企业引入投资基金的资本以后就要出让一部分公司的股权，甚至要在董事会给基金公司留席位，公司的经营管理尤其是财务等方面的信息要更透明，更合规。引入了基金投资，也就引入了更专业的监管和更多的限制。
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复旦大学特聘教授建议“一妻多夫”，解决男女比例失调，可行吗
说实话，我看到这个提议着实吓了一跳。我觉得有些荒唐。
近年来，我国男女比例失调的问题越来越显著，男多女少的局面已经成为一种现状，尤其在某些农村地区娶个媳妇真是难上加难。
如何解决这个越来越突出的社会矛盾，成为一个摆在大众面前的难题。对此复旦大学经济学院特聘讲座教授、澳大利亚社会科学院院士黄有光就提出了一个让人大吃一惊的观点。
他建议实施“一妻多夫”制，解决男女比例失调问题。乍一听，立刻让我想到了中国古代的“一夫多妻制”。皇帝“后宫佳丽三千人”自不必说，一般有钱人家也是三妻四妾。当然，这都是是权力与地位的象征。
这“一夫多妻制”大概就是说一名女性可以同时与几名男性保持合法的婚姻关系的关系吧。不得不说黄教授的思路比较奇特，刷新大家的认知。
我觉得这条建议不适合我国国情。
1、爱情是专一的，排他的。人都希望自己的伴侣对自己忠诚，这是人类的精神需要。废除一夫多妻制也是因为这个制度违背人的精神与道德。
现在又要搞所谓“一妻多夫”制，只是为了迎合身体本能的需要，这是一种人类的倒退，某种意义上来说，是对女性的另一种蔑视和侮辱。
2、解决任何问题，要看到问题的本质和实质。男女比例之所以失调是因为人们脑海中根深蒂固的“重男轻女”的思想作祟。
尤其在农村地区，很多人通过一些手段或者胎儿性别，如果是女婴直接采取措施，直到生下男婴。这是导致我国人口比例失调越来越严重的原因。
如果这种思想观念不改变，那么男女比例失调只会越演越烈。只有从根本上解决人们的思想观念问题，真是实现男女平等，新生儿的比例才会趋于正常。而这种的“一妻多夫”只是头疼医头、脚疼医脚的办法，根本解决不了实质问题。
3、这种做法根本不会被社会接受。婚姻是社会生活中的一件大事，婚姻不仅是男女双方，更是两个家族的结合。这种“一妻多夫制”会使得整个社会的人际关系、伦理关系陷入一团乱麻，蕴含各种危险因素。
黄教授在提出这个理论的时候，就“一妻多夫”制在国外的实施情况，以及这种制度的优越性做了很多阐明。但是任何一种行为规则都有它成长的土壤，在我国无论从传统、伦理、思想观念、社会现实都不可能认可和接受他。
作为经济领域的教授，还是多研究一些经济问题吧，即便是研究社会方面的问题，也要靠谱才行，对吗？这种哗众取宠式的“噱头”只能引起大众的反感。
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