style="text-indent:2em;">各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享七部委出台文件打击高校性骚扰女生，赶出队伍，零容忍，怎么看，以及专家建议骚扰零容忍的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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面对性骚扰，为什么一些女性不敢怼回去
面对性骚扰，为什么一些女性不敢怼回去？
在车站、公园、码头、公交车上、僻静场所，甚至一些公共场合，不时会有一些女性遭到流氓滋扰或遭受咸猪手！面对性骚扰，有的女性敢于硬怼，采取零容忍的态度拼力抗争！令人敬佩！但大多数女性，面对性骚扰，却是忍受屈辱不敢声张。这实在是令人悲愤、同情，却又很无奈的一种状况！本人认为：此类情况也不能完全责怪于几千年来封建残余思想的束缚，而亦应想到：如果女性同胞面临性骚扰，采取硬怼时，如果我们在现场的话，能否果断帮忙，仗义出手相助？我想这或许也是部分女性不能放下面子，不敢硬怼流氓咸猪手的顾虑之一吧！但事实上，恰恰是部分女性的隐忍，从某种程度上，助长了流氓咸猪手的嚣张气焰！在此在下冒然向女性朋友们呼吁一下：一旦流氓咸猪手侵犯到自己的尊严时，忍无可忍时，也就无需再忍！硬怼之下必有相助！否则隐忍唤不醒歹徒的良心，顾虑召唤不来仗义的帮忙！只能会有其她姐妹遭受流氓咸猪手的滋扰！同时还想呼吁：男性朋友们，该出手时就出手吧，为女性朋友们撑起一张伞，护住一片蓝天！无需多虑后顾之忧，因为：公安机关永远是我们的坚强后盾！
公司内部员工有性骚扰行为，该如何处理
虽然还谈不上对“职场性骚扰零容忍”，但遇到这种事件，务必要严格处理。先定性，再处理，最后全公司强调纪律，规范员工法律意识。当然，无论是“男骚扰女”还是“女骚扰男”或是其他，都要有明确的定性过程。
一、为性骚扰定性正常来讲，一方对另一方做出过分行为，例如男同事触碰女同事腰、臀、胸、肩、腿等敏感部位，或者低俗言论、挑逗、暗示等，又或者工作之余的私下电话、短信、社交工具上的不恰当言语，又或者是出差期间发生不当的身体接触、不恰当的语言表达等等，都可以列为“性骚扰”范畴。关键在于，这些行为给对方造成了极度的生理和心理不适。
在为性骚扰定性的同时，要鼓励员工保留“证据”，例如聊天记录，视频监控，或者其他可以留下证据的东西，又或者是可以作证的人。
二、性骚扰的处理方法既然是职场性骚扰，那么处理方法就一定要有所针对性，不能只顾惩罚而忘记了影响。这个首先要从性骚扰的严重程度来看，如果性骚扰情节严重，已经给被骚扰者带来很大的困扰，严重影响了正常生活，那么一定要帮助被骚扰者，使其权益获得法律上的保护。
但是，要注意的是，职场是一个关系网，处理方法不要高调，会造成极其负面的影响。可以考虑先将双方的工作岗位分开，保持距离，分开部门，并对骚扰者进行教育，说明后果和严重性，在平常工作中有意识地保护和关怀被骚扰者。对于情节严重的，送交执法部门处理。
三、全公司强调性骚扰的处理办法每年或半年，都要全员强调一遍对性骚扰的“定性”以及处理办法，让每个人（包括新员工）都能了解公司对“职场性骚扰”的立场。要设置男女聆听者，鼓励员工在遇到性骚扰时，勇敢说出来，公司积极开展处理。避免出现“隐忍”的状况，尤其是一些内向的女孩，在遭到“性骚扰”时往往不动声色，反而会要求“调岗”或“离职”等方式远离骚扰者，这样无论对个人还是公司，都是损失。
作者简介：科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，爱交朋友，感兴趣的朋友请保持关注。
七部委出台文件打击高校性骚扰女生，赶出队伍，零容忍，怎么看
最近北大，上海财经大学两位教授因为性骚扰受到严厉处分，昨日教育部联合7各部门印发文件，针对高校教师师德违规问题发出严厉警告。
措辞之激烈，实属罕见，这也给高校教师的行为带上紧箍咒。
有关负责人提出要将师德内容融入教师队伍管理，要求地方机关深入调查并配合司法机关，将推动地方和高校加强管理，加大违规行为的督查力度，见到一例，查处一例，零容忍。
这对于那些还没有被自媒体曝光的性骚扰教授们来说，莫伸手伸手必被捉。
这也对于那些忍气吞声，不好意思曝光的女生来说也是一个交代。
净化学校氛围，净化学习风气，立德树人，身正为师，学正为范，高校老师本来是很多学生心目中的楷模，这一系列不光彩事件的爆发给高校老师抹黑。
甚至这都引发了私下里很多家长放弃孩子读研考博的一个重要原因。
确实这样的案件在社会上引起的不良影响太大，而且会扩展到整个教师行业，不光是高校教师，就连中学小学老师也会受到波及。
与学生接触最亲密的，除了家长就是老师了，这样的一些猥琐事件对孩子的心灵会造成长期的不良影响。
尤其是遭受欺凌的女孩子更是忍辱负重一辈子，对这些道德败坏的行为必须下重手才能避免。
希望广大高校教授们能够洁身自好，头上的光环来之不易，丢之却在一念之间。
做服务员给客人骚扰怎么办
做服务员给客人骚扰应该及时躲避，如果客人进一步骚扰应该提出严厉警告，当警告不起作用时要及时报警，用法律手段保护自己。
客人骚扰服务员多半是借用醉酒或者假装醉酒，这时，服务员应尽力躲避由此倾向的客人，少给他们提供骚扰的机会。
文章分享结束，七部委出台文件打击高校性骚扰女生，赶出队伍，零容忍，怎么看和专家建议骚扰零容忍的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
