style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对你认为应不应该取消高职称终身制不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享你认为应不应该取消高职称终身制的知识，包括专家建议取消期刊等级的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
science刊物什么级别
Science期刊是国际顶级期刊。可以说与science齐名的学术期刊只有cell和nature，三者统称为学术界三大刊物。能够在science期刊上发表一篇论文，是每一个科研工作者毕生的梦想，但是只有极少数人才能够达到这一成就，大多都是大牛级别的研究员或者院士。
我国期刊等级划分标准
国内期刊级别：
1、省级期刊，指的是由各个省，自治区，直辖市所辖的事业单位主办或者由各本科专科院校主办的期刊、学报。如《吉林医学》的主办单位是吉林省人民医院。
2、国家级期刊，是指由国家的部，委级事业单位，全国性的组织团体，机关或学术机构所主办的刊物。如《现代商业》主办单位：中华全国商业信息中心。
3、核心期刊，中国目前主要有七大核心期刊的遴选体系，凡是在这七大核心期刊体系中可以查询到或者说被七大体系收录的刊物，都被认为属于核心期刊。
相关期刊的影响因子都可在两大数据库中检索，坊间常有人提及论文的影响因子什么的，完全不准确。影响因子只是用于评价期刊本身的，单篇论文的评价指标一般是被引数，还要排除自引。
外文期刊，尤其是英语期刊的级别，基本划分为SCIE,SSCI和AHCI，还有EI。以往SCI还会区分SCI，还是SCIE，后来全部统一为SCIE，三种期刊分类存在重合。
你认为应不应该取消高职称终身制
我认为应该取消高职终身制。
首先，高职的名额本来就很少，特别是事业单位，加上终身制，每年的评高职的名额就更少了，因为事业单位实行定编、定岗制度，每个岗位的人员都是有名额限制的，特别是高级职称的名额，越上层名额越少，只有当岗位有空缺才有人去填补，因为终身制的原因，一般人都不会舍弃这个金饭碗，都是等退休了，高级职称的职位才有空缺，所以每年的高级职称名额就很稀缺，很多有能力、有成绩的人却没有机会评高级职称。
第二，高级职称的终身制会使一些评上高职的人丧失工作积极性。一旦取得高级职称，工资就会蹭蹭蹭的往上走，甩的下级人好几条街。职称与工资挂钩，拥有高级职称，意味着你的的收入有了很好的保障，加上高职终身制，评上高职，就不怎么努力工作，不积极进取也能有好收入，一定程度上影响了人们工作的积极性和热情。高职名额少，导致一些有能力的人看不到希望，毕竟前面还有一堆人在苦苦等待着职称名额，也会打击他们的积极性。
除此之外，取消高级终身制能够有效的遏制一些不公正的评职称现象。取消高职终身制，即使有些人通过关系、送礼等评上高职，没有能力也会被拉下马。一定程度上遏制了不公正现象，但是要根除还是不太可能，需要更多强有力的措施。
所以，我赞成取消高职终身制，但是希望相关部门能够出台更公平公正的制度来进行绩效考核。
期刊级别该如何划分
目前职称评审部门要求的核心期刊主要是以“中文核心期刊”和“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”为主。极个别评审单位采用“中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊”。国家没有任何一个政府部门给刊物划分级别，所谓的刊物级别只是期刊行业的一种认识和一些社会机构推出期刊目录。
国内期刊级别：
1、省级期刊，指的是由各个省，自治区，直辖市所辖的事业单位主办或者由各本科专科院校主办的期刊、学报。如《吉林医学》的主办单位是吉林省人民医院。
2、国家级期刊，是指由国家的部，委级事业单位，全国性的组织团体，机关或学术机构所主办的刊物。如《现代商业》主办单位：中华全国商业信息中心。
3、核心期刊，中国目前主要有七大核心期刊的遴选体系，凡是在这七大核心期刊体系中可以查询到或者说被七大体系收录的刊物，都被认为属于核心期刊。
相关期刊的影响因子都可在两大数据库中检索，坊间常有人提及论文的影响因子什么的，完全不准确。影响因子只是用于评价期刊本身的，单篇论文的评价指标一般是被引数，还要排除自引。
外文期刊，尤其是英语期刊的级别，基本划分为SCIE,SSCI和AHCI，还有EI。以往SCI还会区分SCI，还是SCIE，后来全部统一为SCIE，三种期刊分类存在重合。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的你认为应不应该取消高职称终身制和专家建议取消期刊等级问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
