style="text-indent:2em;">大家好，该不该提前送结婚纪念日的礼物呢相信很多的网友都不是很明白，包括专家建议提前结婚也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于该不该提前送结婚纪念日的礼物呢和专家建议提前结婚的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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该不该提前送结婚纪念日的礼物呢
不够，不管对于女性还是男性来说，结婚纪念日其实都是蛮有意义的一个日子。都互相希望对方记得这个日子。也代表了默认的在对方心底的位置重要性。在结婚纪念日当天送出一份礼物我相信他（她）更加能够感受到你的爱。也祝你永远幸福。
大学生说想要结婚是出于什么心理
大学生说想要结婚是出于什么心理？第一肯定是为了成家立室，传宗接代而想的，第二就是生理上的需求了，只不过大家没有我这么直白，不好意思说出来而已。这是可以想象的问题，人在青春年华的时候，有个性冲动什么的，这个太正常不过了，谁还没有年轻过？为什么那些富二代，高富帅白富美们都不愿意自己过早结婚呢？因为他们身边有太多的异性朋友了，已至于他们都挑花眼了，左拥右抱，招之即来挥之即去的，这种情况下他们当然不愿意过早的为自己套上婚姻的紧箍咒了，不过话说回来，金榜题名时，洞房花烛夜，人生的两件大事，能够拥有一段幸福理想的婚姻，那对于一个人来说也是受益非浅的，要不怎么说：一个成功男人的背后，都有一个在默默地支持他女人。在我们老家这边还流行着这样的一句古话：老婆讨的对哟，胜过吃补药。
不过现在这个社会，只要是男女朋友的关系，那么未婚同居现象已经很普遍了，也不是什么稀奇古怪的事情了，结婚也就是多了一张证书而已，不过大学生岁数应该也不小了，二十四五岁的年龄也是刚好结婚的年龄，人嘛，无论你干什么事情应该都是宜早不宜晚的，特别是结婚这种事情，中国人历来都有早婚的现象，这叫先下手为强。当你的孩子都可以打酱油了，而你的同龄人还没有找到结婚的对象，那你不就胜人一筹了吗？当你老了的时候，别人可能还在养家糊口，苦哈哈的压力山大，而你却可以提前退休，颐养天年，过好自己的夕阳红，多好呀。
所以，无论是大学生还是社会青年，只要到了一定的年龄，想要结婚成家的都是正常的心理现象。完全没有什么不可以的。婚姻是每个人的必经之路，早一点结婚不但可以提前完成自己的人生计刬，也可以让自己的父母早点放心省心，一举两得，何乐而不为呢？
彩礼问题该提前谈吗
彩礼，古来都是婚俗嫁娶中的一项内容，是条件成熟，成婚嫁娶男女双方协商时才郑重来谈的事。一般在认识建立两家婚姻亲戚关系过程中都心知肚明，但是是不轻意明说的。
条件成不成熟主要看：
1、到不到条件成熟结婚论嫁的时候。大凡有素养重情懂礼的中国人做事都讲究“有礼有节”，在儿女婚事两家建立婚姻亲戚关系过程更是如此。
儿女的婚姻关系，也就连结成了两家父母家人的亲戚关系，这不仅是儿女一辈子的大事，也是两家长相往来的大事，婚姻亲戚关系的建立，有一个在相互尊重的基础上相互深入了解的过程，只有建立了相互理解信赖的亲戚关系，有了情感通融，双方高兴才好谈婚论嫁，协商嫁娶事宜，谈彩礼的事。这就叫到那步说那步话。
因此，过早谈彩礼会使人感到唐突，显得人不顾情义看重钱财，也未必能谈出双方日后牢靠不变的好结果来。若有变化弄得不好还会因彩礼起争议糾纷使双方不都不高兴伤和气。
2、男女感情发展很好，已到结婚论嫁的地步。即然是彩礼，过去是礼数，现在是重头戏；即然是儿女结婚就是俩人感情稳定良好，双方同意你情我愿，这是基础。
以现在的结婚嫁娶I，婚姻虽是男女儿女自主的事，但举办喜宴礼数仪式，还多是联动两个家庭父母支持作主，因此还得有一个稳定融和的亲戚关系，双方父母同意高兴的情况下才好谈彩礼。
3、双方都知根知底。主要是经济状况。要男方岀的钱数（现在多以钱论）女方能接受，女方提的钱数男方能承受得起。这就要相互都知根知底，才能根据情况说过双方都高兴的数目来。
这个彩礼的数目多少各地各家从来都无统一定准，全凭自已心里的揣度。双方都高兴就好谈。
一般到了条件成熟婚娶前谈彩礼都能协商成，沒几个儿女感情好而因彩礼父母闹掰的。
因此彩礼还是在条件成熟，准备结婚时谈比较合适。刚去单位入职就请假结婚是否合适
合适不合适，不能单一判断，要从多方面去思考。
一、结婚是人之常情。
结婚是人生大事，只要你结婚的条件成熟，合法合规，这就应该是合适的。
一个刚入职的新人，就请假结婚，可能会想到是不是给单位增加了麻烦，影响自已在领导员工心目中的位置，所以感到迷茫。
说句真心话，从表面上去看的话多数人都认为不合适，都觉得这样做会不会给自已留下不好的印象，影响今后的前途。
但从正面看，结婚是人生的一件大事，婚假又是法定的福利。刚入职就请婚假，也是不得已而为之，但婚期巳定，朋友已请，只能如此。
二、还得多方面去分析考虑，尽量减少自已的负面影响才是正确的选择。
一是从你入职的单位来分折会不会对你的前途有影响，会不会引起领导和同事对你的不满。单位的属性直切对你的这次婚假可能造成的后果有着密切的关系。
如果你入职的是国家机关事业单位，这对你的影响不大。
众所周知，国家机关和事业单位，都是编制内招录用人。这些单位对职工福利和假日的执行，都是比较正规定。
他们对你要结婚请婚假，只要是合法合规的都会准假，因为姻假、病假、都是国家法律规定的准许范围，而且属福利性假期，有法可依，有章可循。
在此种情况下，你请这个假就是天经地义了。
既然合法合规，就不会对你造成什么影响。
私有制企业和个人企业对你影响可能要大些。
原因很简单，私有企业和个人企业都追求利益的最大化，招聘人员时，都是一岗一职的去招录，有一个人就有一个岗位，如果你请假结婚去了，意味着你的岗位无人接替。
岗位上无人，工作就无法开展，在此种情况下，领导心中会有意见，如果把你的工作分给别的员工做，加重了别人的工作负荷，这样又会造成员工对你的不满。
如此一来，你的结婚假对单位工作和利益带来了影响，领导和员工对你就会有看法，就有可能引起他们对你的不满。
二是要看你在单位上的岗位来分折你请婚假会不会对你有影响。如果说你去应聘时，岗位是定岗定人，或你应聘的是特殊岗位，专业技术性强的岗位，还是一般性质的岗位等对你的影响都会不同，就是说这是适不适合的程度评判标准。
一般性岗位对你请婚假没什么影响，就是说合适度大。
一般性的岗位，适合平常人干，如果你在这个岗位上应聘入职，你请婚假后你的工作多数人都可以做，不会让领导和员工为难。
在此种情况下你请假离开，不会对工作带来大的影响，这样，领导对你就不会心里不高兴，负面影响就小。
所以你的岗位不重要，影响面又很低，就会增加合适度。
三是你应聘的岗位特殊，属于技术性较强的专业岗位，你入职就请婚假有可能引起领导和员工的不满，这样就增大了不适合的因素。很多单位，特别是企业单位招聘人员有很多招的是特岗人员，比如特殊技工，会计师等，这是一般人不能替代的，工作无人可以为你完成，在此种情况下，你请婚假对工作有影响，领导心中肯定不舒服，就算准了你的假，你都会在他心中留下阴影。
都在领导心中留下阴影了，这肯定不大合适。
这就是说，只要你的婚假能给工作造成阻碍，会导致领导的不满，这合适度就不高。
三、我们应该采用什么措施才能让刚入职就请婚假变得合适。
每样东西都有正反两面，凡事都有人为因素在里边。当我们遇上困难或问题时，要采取各种方式积极去化解，把有影响臼负面降到最小，这是一个职场人最明智的做法。
一积极与领导勾通，争取领导的支持和理解。勾通，是处理问题的关键和核心。
有很事情造成领导的不满意都出在勾通上面。
不去与领导勾通讲明情况，易导致领导们的误解，因为他们不知道你为什么一入职就忙着结婚，就要请假。
把要结婚的理由，对你有什么紧迫性和重要性都讲给领导听，而且太度要真诚，理由充足，千万不能说假话欺骗领导。
多数领导对职工什么都可以忍，但就是不能忍受欺骗。
当领导知道了你请婚假的情况后，心中的不满意度就会降低，这样你请这假的不适合就变成了适合。
二是抓紧时间把工作理顺，能提前干的尽量做完，不给单位留下大的问题。入职时就得为请婚假做准备工作。
首先要进入工作状态，把工作熟悉起来，别等请假时还什么都不懂，还未进入工作的门坎，对工作一问三不知，三问九不会。
其次是要摸清工作情况，对你请婚假这段时间的工作进行疏理，能够提前完成的要加班加点的先行处理。
通过这些方式，化解工作难度，争取不为单位增加大的工作压了，这样就不会激起领导的不满。
消除了领导对你因请婚假造成的不满意你这个假就合适了。
三是万事礼开头。在请婚假时，先向同事工友打个打招，请大家关照。在职场中，最忌讳有事不说，撂下就跑的行为，这种行为别人本无意见，都会弄出一堆意见来。
在事情事先向大家打打招呼，讲明情况，并诚恳请同事们多关照，大家有点怨气都会因你的礼貌而烟消云散，从而降低了你请婚假的不适合度。
不过有一点要记清楚，不能先发喜糖和请同事参加你的婚礼，喝你结婚的喜酒，如果这样做会被同事们认为你是请他们的人情礼金，会让人看不起你。
人情礼金是你来我往的情义表现，你刚入职根本就没有与同事交往，更别说人情交往了。
如果你入职的单位人不是很多，婚假过了回单位可给大家补发喜糖，增加你的人气。
凡事都要从多方面去考虑，多方面去做好基础工作。
结婚是人生大事，工作是我们养家糊口的来源，是事业的根基，我们应尽量做到事业前途两不误。
当你刚入职就要请假结婚，如果条件成熟，是合法合理的，但应尽量做好各方面的工作，与领导勾通，让领导了解，把因结婚假对单位工作造成的影响降到最小，这样对你没啥负面影响，事情就变得合适了。
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