style="text-indent:2em;">大家好，关于有什么好的建议吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于专家建议多进厂的知识，希望对各位有所帮助！
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去工厂上班了，有什么好的建议吗
你好，到工厂上班应注意以下问题：一是注意个人形象。着装穿戴不要奇装异服，要大众化。不要化浓妆，长手指甲要剪短。不要在公众场合大声喧哗张牙舞爪，要学会倾听。二是要好好学习工厂组织的三级安全教育，主要包括：工厂的风险因素及预防常识、安全管理制度、厂规厂法、工厂布局及工艺、安全操作规程、消防常识等，三级安全教育考试不过关，不能上岗工作。三是要虚心学习，搞好团结。到工作岗位后，要和本岗位同事搞好团结，不懂就问，不要不懂装懂。四是不要乱动各种开关，没让你做的事，不懂之前千万不要去操作，以免发生事故，要做到三不伤害（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。以上是我的一点见解，希望对你有所帮助。
不想进厂打工，学点什么好呢
技术工种，很多严重的同质，比如理发师、厨师、美容师这类，一定要远离这些技术，还要远离能够被智能机器替代的，比如工地的有关技工、司机这些。其实最应该学的技术就是“商业之道”。
与其盲目学习技术，你一边学习可能还被淘汰了，所以，最好优先学习“创新思维”方面的，耐得住寂寞，比如可以给自己一定的时间学习“创业思维、商业思维”，这些都可以在互联网上查得到，这些常识可以让自己“有一个清晰的定位与认识”。
其实这个时代很好的，比如你们的手机都是智能的，可以在玩娱乐的同时，多看看有关财经、创业、营销、这些的文章，别看到不懂的就喷，也别以为别人都不行，悄悄地观察学习这些有价值的人的思想，每天大量的看，不懂没有关系，有百度，慢慢的养成自己的“思维逻辑”，多结识有价值的人。
与其盲目的自我定位，可能还是失败的定位，不如耐下心来好好的理顺自己，多用心结交，多用心留意身边的有价值的事，有时人生的意外就是一次“思想的交流”或是一个人的点拔，或是结识了一个人或是自己忽然间想明白了，而这些都是你平时积累的过程。
总结一下我的观点：最有前途的技术，就是努力提高自己的思想方法的。还有当你身边有９成人认为是对的事，你一定要远离，因为成功是极少数，价值也在极少数人身上，避免沦为大众的跟风者，一定要紧密关注价值的思考者。
希望我的回答能给网友有所帮助，若有其它问题，可以留言回复，我尽量给大家解答！希望随手点赞－转发支持我！
今日头条孙洪鹤：互联网创投、创业导师、品牌营销专家，《创业五部宝典》主编、知名自媒体原创作者，每日更多原创请关注，若认同请帮忙点赞－转发一下。
为什么我国人口这么多，专家还说要放开生育
根据2020年的人口普查结果，中国人口是1370536875（13亿7千万人）。
不少朋友都说，中国人口众多，为什么最近有不少呼声要：中国放开生育。前些年已经放开二胎了，现在有呼声放开三胎等，但是这个政策还没有落实。
作为工业机器人行业的从业者，咱们换一个思路，以中国现代的生育速度，未来的制造和生产还有没有更多的人？
放开生育的论断，为什么会产生？中国13.7亿人口，目前是世界第一。截止2020年，全球人口75.8亿，中国占比全球18%的人口。这个基数看起来确实非常大。
但是问题出现在中国老龄化速度太快。
中国人口各年龄段结构
这是联合国人口司对中国人口的测算，从基本的生活中，我们都知道15-64岁基本可以算是一个劳动力。65岁以上，0-14岁的人口都属于非劳动力人口。
中国60岁，和65岁以上人口比例
大部分都知道，近几年对于退休年龄一直在延长，已经延长到了60岁以后。如果说65岁算作是老龄化，中国2019年，65岁以上人口比例已经达到了12%。
大部分朋友，没什么感觉啊，毕竟城市还是年轻人的天下。但是你们没有关注过三线，四线，小县城这才是中国人口的主要聚集区。这里有大量的留守的老人。
一二线城市是年轻人的世界，这一点毋容置疑，但是大量的老龄化人口，是每一个家庭必须要赡养的。
老龄化并不可怕，但是低生育率，以及较低的人口增长率，并不是一个好事情。中国出生率
2019年，中国人口增长率是0.33%（换算出来自然增长只增长了450万人）。更重要的是中国新生人口出生率是1.048%，这是历史新低。
这个新低的含义是，中国现在新生人口每年出生1700-1800万人。
但是，仔细看一下，最上面65岁以上人人口的占比，伴随时间的推移，如果中国依然维持着1%左右的出生率。
中国很容易在接下来的十年迎来人口零增长的局面。
中国出生率和死亡率
大部分人可能会说，中国人口不少了，人口零增长难道不好吗？（接下来是我们讨论的重点）中国三次生育大潮
中国经历了三次生育大潮：
1、第一次是1950-1957年，建国后迎来第一次生育大潮。这波大潮是推动中国1980年生育大潮的根基。
2、第二次是1962-1972年，这一波是三年自然灾害后的补偿性生育大潮。
这一波群体，是中国2000年前后，城市务工群体的主力。2019年，国内统计的城市务工人员达到5400万人。基本都是60-70年代的人。基本都在45-55岁左右了。
3、第三次是1981-1990年，这一波出生人口，直接推动了中国消费，房地产，互联网领域的发展。
人不仅仅是劳动力，还是消费者，这一点一定要清楚。
做生意的没有一个会嫌弃人少，都是越多越好。没有人：房子卖给谁？电商谁来用？手机，电脑，家电，汽车等等由谁来消费？
所以一旦中国人口陷入零增长，那么中国会陷入消费群体下降。这就是我们说的存量市场消费。
劳动力短缺问题：推动自动化和机器人应用比人口增长下降这个话题更尖锐的是：机器人大量使用，会不会造成大量失业？
就像我们上面说的，65岁以上人口比例增长到了12%以上。出生率又持续下降，新增人口也在减少。20-40岁青壮劳动力短缺，当下还没有那么严重。但是不出10年，这个问题就会非常严峻。
所以对于大型工厂，又要有竞争力，又要使用学习能力更强的青壮年，招人就非常难。
机器人的使用就成为了：制造更多而产品，满足现在大基数的人口消费和使用，同时还要填补劳动力短缺的问题。
知识点：这里有两个逻辑：人的生活是不断变好的，什么是好的生活？好生活就是可以买到物美价廉的东西。那么这些东西，既要便宜，又要量足够，那就势必要求生产能力不能降低。这是第一个逻辑。
第二个逻辑：新产品出现后，要求产线，生产不断地改变和提升。伴随着人的年龄增大，学习能力，适应能力都会下降，生产率也会下降。这种情况下，就出现了有一些工作，如果还使用人工，就满足不了要求。
例如：食品厂的装箱，搬运工作，大型集装箱，挖掘机焊接工作，汽车喷涂工作，注塑机取件工作。这些工作都是非常消耗体力的工作。
因此，大量的使用自动化设备和机器人，从而满足大量的青壮年劳动力的短缺问题。事实上，这些工作90后，00后的年轻群体，也不在愿意干。
陶瓷搬运
电梯门板折弯
为什么会希望放开生育，解决那些问题？上面要讨论的是，解决劳动力短缺的问题，可以通过机器人和自动化解决。这确实可以。（当然有一些工作必须要有人来做，这个不抬杠）
我们就说着无法通过自动化和机器人解决的问题：社会创新，和中国以家庭为传承的社会稳定结构。
中国的社会稳定，主要来源于中国家族观念深入人心。一旦低生育率破坏了中国家庭的老，中，幼三代的结构。
大量的老年群体需要依靠社会来供养，那么暴露出的问题就是：还没富裕起来，就要面对沉重的压力。一旦维持不好，就会出现就是社会性问题。
中国当下的老有所养，主力并不是依赖于养老金，养老院，而是依赖于家庭赡养，这是中国近20年得以实现快速奔跑的主要原因。
进厂打工到底能不能发财
看你怎样做，如果你现代青年，有知识有理想且有创新意识的人，你会先进工厂打工，先挣到离开学挍后凭自己本领的钱，以后路还长，该如何走，自己会明白的
文章到此结束，如果本次分享的有什么好的建议吗和专家建议多进厂的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
