style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈年龄六十岁以上人员就业哪些方面受劳动保护，以及专家建议老人就业对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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年龄六十岁以上人员就业哪些方面受劳动保护
很多人认为，60岁以上人员已经退休，应该享受生活了，不用为就业烦恼。可是，据琦观世界所知，在农村，60岁以上人员很多还在从事繁重的体力劳动，他们要么没有子女，生活来源除了国家给的100多块钱的养老金，基本都是靠打工赚钱；还有就是有子女，但是子女迫于生活压力，顾不上老人，老人只有自己挣钱养活自己；有的老人退休后闲不住，非得找个工作干着才安心，琦观世界的岳父就是如此！
不管是哪种情况，琦观世界认为60岁以上老人就业具有天然的劣势，国家在这方面没有健全的法律！
第一，从业者满60岁，劳动合同终止。这也就意味着60岁以上的从业者按法律规定与单位解除劳动关系，各项保险如医疗、工伤、失业都不能再缴纳，如果再去工作，一旦出现事故，将没有保险可以报销，只能通过单位解决，给单位带来很大麻烦，60岁以上老人从事体力劳动本就容易出事故，所以一般单位是不敢雇佣这样的老人的！
第二，有些单位为了节省成本，会雇佣或返聘一些60岁以上老年人从事省力的工作，如当门卫，如做保洁员，但一般都会和他们签订协议，让老人及家属承诺万一出现意外，公司不承担法律责任！这样的协议虽然不具有法律效力，但一旦出现问题，能够减轻单位损失！当然，老人或家属如果申请法律保护，法律也会从同情弱者角度考虑，不让老人受损失的，但是，法律在这方面确实没有明确的规定！
第三，在我国，60岁以上从业者是个很大的群体，相关部门绝不能以60岁达到法定退休年龄为依据无视这个群体的存在。所以，我建议，国家尽快出台相关法律，地方尽快出台相关法规，保护这部分人的合法利益；例如对企业实行强制措施，要求企业为60岁以上从业者买意外伤害险；例如出台法规，要求单位为这部分从业者提供保护，在工作时长，工作强度，防止意外方面优待他们！不管如何，60岁以上人员已经达到退休年龄，国家不鼓励这部分人再就业，所以这方面的法律法规有所欠缺，但是随着国家法定退休年龄的推迟，相关法律法规也会做出相应修改，到时，对这部分就业者的保护一定会有法可依，有法必依，并且做到违法必究，让这部分就业者充分受到法律保护！
老人究竟应不应该去养老院
根据我的亲身经历，来谈谈我的看法吧！
我的母亲在75岁左右得了阿尔兹海默症，刚开始病症比较轻，能生活自理，就由老父亲照顾她的日常，双休日我们兄妹四个双休日轮流去照看两天。照顾了一年左右，年近八旬的老父亲身体也自顾不暇，我们家就开始请保姆了。
从母亲生病到母亲过世，一共五年左右，我家断断续续请了快二十个保姆，最长的干一年，最短的一天就走。主要是老妈老说保姆给她碗里下药，偷偷拿她东西，老是猜忌骂保姆，我父亲为了留住保姆，不断的给保姆涨工资，最后到老妈完全失能，瘫痪在床上，大小便失禁，从此再也请不来保姆了。
后来全家人商量，不行的话给老妈找一个养老院，但老妈家所在地是个四线小城市，看了好多都不满意。最主要的原因是老父亲不想跟老妈分开，他也不愿意跟他妈一起住养老院。最后老父亲提议，由我兄妹四个轮流到老妈家伺候父母。每月一次，每次一周。
那时候，我和小妹还没退休，我每个月请假一周，坐单程两个小时的火车去伺候老妈。好在单位是国企，也是老员工，单位领导还比较理解和照顾。就这样坚持了两年，把老妈送走了。我们兄妹几个也落得椎间盘突出的毛病。
老妈走后，老父亲精神不振郁郁寡欢。半年后，老父亲有一天清晨突发脑溢血，经过全力抢救，成了半植物人，出院后老爸的照顾就成了大问题。老父亲身材高大，体重90公斤，在医院时我和小妹俩人给他翻身都翻不动，到家后如果再像伺候老妈那样去伺候老爸，实在是力不从心。
最后，我家大哥说，把老爸接到洛阳吧，找一个条件好点儿的养老院，咱们看着也方便。最后经过多方打听，找到一家公办的医养结合养老机构。虽然价位比较高，但是硬件条件和软件都比较好。我老父亲是解放前参加革命，后来又参加抗美援朝志愿军的老兵，工资比较高。神奇的是，已经成半植物人的老爸，在这家养老机构，慢慢又恢复了意识。从入院时插着好几根管子，最后都拔掉了，但还需要喂饭。
那里的管理很规范，楼层有值班医生，值班护士，每个房间都有经过培训的护工。我们简直太满意了。
就这样，老爸在这家医养院，又坚强的活了四年半，直到他离世，身上连一个褥疮都没长。给老爸办理完离世手续，我们兄妹几人给这家养老机构送了一面大大的锦旗。
所以，根据以上我的亲身经历，去不去养老院是因人而异的。当生活能够自理，就居家养老。如果完全失能，在家请保姆，不如送到养老院。
40岁的男人还能再就业吗
40岁的男人，再就业，为什么不能！四十岁男人，后半生的辉煌才刚刚开始。
四十岁的男人已经步入了人生的收获阶段，天真与幻想都已如过眼云烟悄悄消逝，浪漫逐渐蜕化为理智，激情已经酝酿为稳健。四十岁的男人肩上担的责任比以前更多，同时扛起责任的劲头也要比以前更大。如果说，二十岁是男人的第一个黄金季节，是因为那时他们胸膛里充满了激情，正当扬起生活风帆驶向辉煌彼岸的时候。那么毫无疑问，四十岁则是一个男人的第二个黄金季节，他们事业与生活正处在上升的高峰期，青年时的梦想也因为自己的努力，正在一步一步地变成现实。所以，男人在四十岁的时候更应该乐观向上，让自己后半场的人生散发出更加耀眼的光芒。
当然很多四十岁的男人在实现自己年轻时的目标之后，就开始变得意志消沉，丧失了继续奋斗的积极性。对于每一个男人来说，不论四十岁之前是成功还是失败，四十岁都应该是自己人生中最后的奋起时刻。错过了这个最后的黄金时节，一个男人的一生将永远定格在四十岁之前的成就上。他们觉得既然青年时定下的人生理想已经实现，那么剩下的人生就应该享受丰收之后带来的喜悦与安逸了。因而，很多本来可以创造更大辉煌的人，被四十岁之时的成功遮住了双眼，放弃了拼搏，直到晚年，也许他们才会蓦然回首间发现：原来我的后半生一直是在庸庸碌碌中度过。到了那个时候才恍然大悟，他们也只能是追悔莫及。所以，四十岁的男人不应该松懈，而应该继续努力拼搏，因为后半生的辉煌才刚刚开始。
而当下互联网时代，例如雷军创立小米时，四十岁，任正非创立华为时，43岁，现在小米和华为不也成了国产手机的领军者了吗。褚时健开始种褚橙时，76岁，而褚时健老人家在86岁时，还盘算着五年规划和十年规划。年轻的时候有激情、有梦想才创业。而四十岁创业，是将一辈子积累的人脉、资源、能力一次性变现的过程。只要有心去做一件事，任何时间都不算晚。
所以说；如今四十岁的男人更要挺起胸膛一往无前地扛起责任与重担，继续大踏步向前，不应该松懈，而应该继续努力拼搏，因为后半生的辉煌才刚刚开始。四十岁的男人虽然进入中年期，不论是从性格上还是人生阅历上都已经到达了一个新的高度。这个时候的男人们学识丰富、技术精湛，不论是处理工作上的事情，还是生活上的事情都显得轻车熟路，他们做事往往都能够收到事半功倍的效果。因此，男人四十，人生应该说是迎来了新的高峰期。不是说：“励志照亮人生，创业改变命运，观念决定贫富，思路决定出路！”失败的人找借口与理由，成功的人则找方法与机会！人生的转机不是发生在危机时刻，而是出现在机遇之时。工作、学习、恋爱、创业等等不顺利的时候，不是要迷惑而停滞不前，而是要迈出关键的一步，让危机转变为机遇从而迅速实现转型，走向成功。当然这也是四十岁男人是人生无奈的转折点！
农村都是老年人，做什么项目比较好
无花果，种果树。
无花果是一种适应能力非常强的水果，它们对于生长的环境要求不严格，一般温度在13度以上都可以正常的进行生长，冬天可以抵抗-20度左右的温度，对于土壤的要求也不严格，一般沙质土壤或者是黏土以及灰土壤都可以种植，它的抗盐碱能力也比较好。
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