style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于今年会提前放年假吗和专家建议年假的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享今年会提前放年假吗以及专家建议年假的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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近日有专家建议“取消探亲假”，你怎么看
建议取消专家职称，也许是老百姓的一致心愿。
各类奇葩的，脱离实际的，不用实践检验的，违背民情的建议，会嘎然消失的。
不信，大家拭目以待。
因为疫情，今年会提前放年假吗
距离春节越来越近，12月值得期待的日子很多，但随着冬季的来临，疫情也愈发严重了，很多人包括我自己都有一个疑问，就是春节会提前放假吗？
在我看来，春节肯定会提前放假，不过提前放假也不是绝对的，学生，普通工人和公务人员肯定是不同的。
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01.学生提前放假延期开学已经有所公布往些年高校放寒假都要到2月份，有的甚至要2月15号或者2月末才放假，但是今年教育局公布的相关防疫要求可以看到，为了防止集中回家有感染新冠的可能，教育局要求学校提前放假，并且学校和学校之间相约不要一同放假，要分批错开高峰。
这就要求同一个省份甚至同一个城市的高校，放假的时间要不同，错开高峰不仅有利于学生防疫，更有利于和返程的打工人错开高峰期，对整体的疫情防控是一个非常有利的举措。
今年可谓是最长寒假，1月初开始放假，一直放到3月份，这还是看疫情后续发展的严重不严重，如果还是非常严重的话，开学的时间可以说是未知的，因此被称为最长寒假也不为过。
以吉林大学为例，因为地处东北，病毒存活的时间比较长，为了更好的应对疫情防控，吉林大学打算放50多天寒假，可谓是羡慕是中小学生了。
02.外出打工返程人员，应该会分批次错开高峰期今年因为疫情的关系，很多企业工厂都没有利润可言，尤其是一些专门从事进出口贸易的企业和加工厂，利润更是低的可怜，收入减少的情况下，很多农民工为了节省开销，只能无奈提前回家。
根据铁路部门的相关数据显示，仅仅今年11月份，就有不低于200万农民工返回家乡，像湖北，湖南，广西四川等地，已经开始出现了返乡小高峰，相信临近年关，会有更多的人提前回家，因为出门在外花销比较大，既然不能赚更多的钱，那么只能节约开支了。
另外，随着一些省份对环保的重视程度加深，很多环保不达标的企业被迫停工，像江苏省仅10月份就关闭了500多家环保不达标的企业，湖南湖北等地也有很多企业因为环保问题被迫停工。
企业停工就意味着失业，没有收入的农民工也只能提前回家等待过年，重振旗鼓期待下一年的来临。
今年北方寒冷来的比较早，一些在北方打工的南方人，今年回家的比较早，现在已经开始走返程的农民工了，相信接下来的一个月返程人员会更多。
另外，由于汇率问题，一些针对出口外贸的企业，现在属于亏本营业，但是没有正规借口轻易是不能停工的，因为停工太早人员容易流失，可是不停工就以为着持续亏本，因此疫情给了他们提早停工的借口，等待汇率稳定以后再开工，也是很多企业躲避风险的一个选择。
03.事业单位或者公务员，并不会提前放假目前来看，收入稳定的工作还是要属事业单位的人员和公务员，可以说不管疫情如何严重，他们的收入都不会被影响，有的单位甚至福利待遇更好。
这一部分的员工，应该并不会提前放假，因为提前放假就意味着收入降低，而这类工作几乎没有感染新冠的可能，因此他们往往会是最后才放假的那波人。
总体来说，提前放假已成事实，不过不同人群提前放假的理由是不同的，相信适当提前放假，也是为了疫情做的无奈之举。
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职工年休假中累计工作年限如何界定
年假中的累计工龄是指员工从工作开始的计算的一般工龄。并非本企业工龄。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。由此可知，在不同单位的工作年限也是可以累计计算的。
扩展资料：
福利年假与法定年假的区别：
时间差异
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。
不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。
性质差异
法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，它是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。
与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。
自主性差异
《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
从该规定来看，对于超过法定标准部分的企业福利年休假，职工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，以及如何享受企业都可以自主决定;对未休的超过法定标准的公司福利年休假，是否补偿，如何补偿，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。
跨年结转
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假，应征得职工本人同意。根据这一规定，年休假原则上应该在同一年度内安排，在特殊情况下，用人单位确因工作需要的，也是可以跨年度安排的。
医生什么时候开始放年假，一般多久
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2020年01月03日
关注医生没有年假。教学医院有教学假，可根据工作情况串休。
文章分享结束，今年会提前放年假吗和专家建议年假的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
