如果真的延迟退休了，你选择正常退休，还是延迟退休，为什么(延迟退休是人干的事吗)

本文目录

1. 如果真的延迟退休了，你选择正常退休，还是延迟退休，为什么
2. 延迟退休还有必要继续交吗
3. 如果真的男女都延迟到65岁才退休，你觉得还有必要买社保吗
4. 随着我国人口老龄化越来越严重，推迟女性退休年龄是否有必要

如果真的延迟退休了，你选择正常退休，还是延迟退休，为什么

说说我身边人对延迟退休的看法。A大姐，自然资源厅公职人员，希望延迟退休。原因一是现在部门处长科长都比自己年轻，工作上不安排老员工，基本45岁以上就是去单位报个到没什么事情，二是在岗的话不算工资每月奖金（现在叫绩效）年底奖金平时劳保福利加起来一年能多拿十几万，一退休这部分钱就拿不到了，我为什么要退休，我希望干到八九十岁才好，谁会嫌钱多……。B大姐，国营单位下岗职工，工龄买断了社保自己交，缴纳了18年后在没有在继续交了。下岗后就是在超市打工卖日化用品，底薪600卖货提成2000多也就刚够生活。现在年龄大了超市这样的岗位已经不要了，只能找到打扫卫生的工作。她希望能早点退休，至少应该按照开始缴纳社保时说的时间退休，延迟就是欺诈……

延迟退休还有必要继续交吗

那么对于个人来说，如果依然在企业就职，延迟退休的年限是要继续缴纳社保的。对于自由职业者来说，如果已经交够了15年，那么可以根据个人意愿选择是否继续交社保。不过，给大家的建议是，如果在条件允许的情况下，在延迟退休期间继续缴纳社保也是有必要的，毕竟，社保缴纳年限与养老金是正比关系。

如果真的男女都延迟到65岁才退休，你觉得还有必要买社保吗

如果真的男女都延迟到65岁退休，你觉得还有必要买社保吗？延迟退休由于已经写入十四规划和2035年发展纲要，这是国家的大政策，大方向上对于渐进式延迟退休的政策可以说是板上钉钉，这迟早都是要执行的。

但我们看问题，讨论问题也没有必要那么悲观，虽然大方向已经确定，今后是逐渐往延迟退休的方向去买进，实施的方法步骤上也是决定了的，就是渐进式延迟退休。所谓的渐进式延迟退休就是小步慢走，分阶段分类实施。所谓小步慢走，就是开始实施时，可能是只延长一个月或是两个月，逐步扩大到延迟半年或是一年等；分阶段实施就是阶段性的目标是什么，第二阶段的目标是什么，需要有一个具体分步实施的细化方案，同时还要涉及到相关法律法规的修订与调整；分类实施主要是划分行业，所有制性质等特点，确定不同行业可以选择不同的年龄来办理退休。

比如机关事业单位的工作人员，如果身体条件能够胜任工作的，可以考虑自由选择办理退休的年龄，对于体力劳动者，可以在现行退休年龄的基础上适当延迟，比如女性50岁太年轻，可以逐步延迟到52岁或是53岁，最后根据本人意愿逐步延迟到60岁等。所以对于延迟退休来讲说离我们还远，主要是还没有具体的政策措施出台；要说离我们很近其实也非常近，毕竟大方向已经确定的，只需要有具体的实施方案，形成社会共识以后就可逐步实施。

但不管方案如何制定，如何实施，都不可能男女都一步到位通通延迟到65岁办理退休，我想这个顾虑是需要打消的，对于最终的目标能够达到65岁，这可能还需要一个漫长的过程，但是在我们一代人可能是不会看到的。不管延迟退休的方式何时出台，也不管延迟退休的内容是什么，对于社保都是必须要缴纳的。

如果仅仅是因为延迟退休就不再买社保，这带有明显的情绪化倾向，可能少部分人会受到这种情绪化的影响，不会买社保，认为买社保会吃亏，那么不买社保还有更好的养老方式吗？我觉得选择的余地不是很大。

灵活就业人员由于害怕延迟办理退休，部分人不愿意再买社保，那么最终受害的还是自己，我认为只要最低的缴费年限15年的政策不会变，如果只想缴费15年的人，实际上将参保时间推迟几年也就解决了这个问题。比如现在是60岁办理退休，参保的年龄选择在45岁之前，如果真要推行65岁退休，那么我们将参保时间选择在50岁之前不是一样效果啊。

作为在岗职工就不会受到这种情绪的影响，因为在岗职工依法缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，不管是不是要延迟办理退休，只要是在用人单位上班，用人单位都是必须要缴纳的，这也强制性的。作为单位职工选择不缴纳的余地不大，你要任性，用人单位可不敢陪你任性，所以对于在岗职工不会因为要延迟退休而受到影响，受影响最大的就是灵活就业人员。

综上所述，不管是不是男女都要延迟到65岁办理退休，社保都是一定要缴纳的，不延迟退休我们要养老，要看病就医，延迟退休了我们更需要养老，更需要看病就医，而社保的缴纳，是我们实现老了之后，退休后实现养老就医目标的唯一的途径。所以不是还有必要缴纳社保的问题，而是只有必须缴纳才能行。

随着我国人口老龄化越来越严重，推迟女性退休年龄是否有必要

对于推迟退休的问题，国家也在制定相关的政策，延迟退休的问题可能也是势在必行。现在国家规定女员工50周岁退休，女干部55周岁退休，男士不管干部还是员工都是60周岁退休。其实女员工50周岁就退休，也许有些人觉得早，可以和女干部一样延迟到55周岁退休。因为一些在岗的女员工，50岁身体改很好，精力旺盛，工作到55周岁完全可以。这样还多增加5年工龄，多缴5年养老保险，退休金也相应比50周岁退休要高。

现在，生活条件都很好，人们也都很长寿。为延迟退休创造了条件，延迟退休可能会逐步实行，国家也会有合适的政策。现在一些50周岁退休女员工，每天都在寻找适合自己的锻炼身体方式，例如，太极拳、广场舞、旗袍走秀、舞蹈等等运动，来丰富自己的业余生活。喜欢学习的女人，可以在老年大学，学习绘画、唱歌、书法、乐器、外语等等。喜欢旅游的女人，组团旅游、自驾游等。其实，她们好多人退休后的生活，每天过得丰富多彩，真是令人羡慕。年轻人每天都在忙着上班下班及加班，休假的时间很少，远没有这些退休阿姨生活丰富多彩。

可能在不久的将来，延迟退休政策就会到来，可能有的人喜欢延迟退休，有的人不喜欢延迟退休。延迟退休也不光是女性的事情，男性也同样会延迟退休的，让我们等待国家的政策出台吧。

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