style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享人大代表方燕建议把产后抑郁诊疗费纳入医保报销范围，你支持吗的一些知识，其中也会对专家建议生育基金合法吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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单位缴纳生育保险时，收回生育津贴的行为是否合法，有何依据
首先，这种做法是错误的，按照《社会保险法》的相关规定，生育津贴归生育者所有，任何单位和个人都无权进行收回的。
《社会保险法》第53条和54条明文规定，单位职工应该参加生育保险，由职工所在的用人单位根据国家的相关规定向社保机构缴纳生育保险费，职工是不得缴纳生育保险费用的。
用人单位在为职工缴纳生育保险费之后，职工享受生育保险所带来的待遇，所产生的费用从生育保险基金中支付。而职工享受的生育保险待遇包括生育时所产生的医疗费用和生育补贴。
生育医疗费用各个地方不同，都是按照当地的实际情况核定的金额，如果职工生育时产生的医疗费用过高，除了当地核定的医疗费用以外，多出的部分由职工自行给付。但是生育补贴是妇女职工因生育而离开工作岗位而给与的生活费用，是生育妇女必须享有的，任何单位和个人都无权收回生育补贴。
希望我的回答能帮助到有这方面困扰的朋友，如果喜欢请关注“袍哥也是哥”，谢谢大家的支持！五险里的生育险也一直交到退休，科学吗
五险里的生育险也一直交到退休科学吗？目前生育险已经合并医疗保险之中，但只是缴费合并到了医疗保险之中，生育险作为一个单独险种还存在，生育基金也还在运行。生育险主要针对的是在岗职工，灵活就业人员在缴纳职工医疗保险时，是不能缴纳生育险的。
在五险之中，涉及到单位和个人共同缴费只有养老保险、医疗保险、失业保险三个险种，生育险和工伤保险是个人不用缴费的，是由用人单位承担全部缴费金额。生育险作为一个单独的社会保险险种，主要是为了保护女职工的合法权益，确保职工在生育险期间能享受到依法应当享受的医疗费用、手术费用和在产假期间的生活保障。
生育基金作为一个专门基金，主要是负责生育基金的管理和支出。生育险是虽然是由用人单位全额缴纳，但是也要对应到具体职工花名册。按照生育保险条例的规定，女职工符合规定生育(含具有准生证流产的)，并所在单位按规定缴纳生育保险费的，由生育保险基金支付规定的生育保险待遇。
女职工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇。生育保险基金支付项目为:产假期间的生育津贴(原产假期间工资)、生育的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费和药费。生育保险基金支付的标准可按上述项目平均费用由各地进行确定，以当地职工平均工资的若干个月的标准支付。属于难产、多胞胎的可适当增加支付标准。
生育险作为一项社会保险，是筹集生育基金的重要渠道，不分男女，只要和用人单位形成劳动关系，就要按时缴纳生育险，直到办理退休为止。至于是否科学这个不是以我们个人的想象作为依据的。既然主要目的是为了筹集生育基金，筹集的主体主要是用人单位，缴费主体也是用人单位，但是具体还是要落实到每一个职工的头上，也就是我们在社保APP上查询时，现在虽然单独查询不到生育险了，但只要用是用人单位缴纳了医疗保险的，其中也就包含了生育险。
生育险比较特殊，主要用途是适合用于适龄生育的夫妻，不但女性能够使用，男性也是能够使用的。男性缴纳了生育险，但是老婆没有缴纳是生育险，可以从男性的单位申请给予一定的生育津贴补助的。比如按照四川省职工生育险实施办法的规定，企业按规定支付或报销女职工应享受的生育保险待遇。男职工配偶属非城镇人口或城镇无业人员，符合生育规定的，社会保险机构按规定的生育保险费用的50%支付一次性生育补助基金，企业按上述办法办理领取手续。
当然很多朋友说，由于自己不享受生育险待遇，自己不缴纳可以吗？当然是不行的，只要你和用人单位签订了劳动合同，你所在企业就要履行这份社会责任，你个人肯定是不缴纳的，但是企业是必须要缴纳的。生育险由于是采用基金运营的方式，并不是为了本企业的职工来享受，而是在一个统筹区中，凡是缴纳的生育险的适龄生育的女职工来使用，有一点众筹的意思在里头。
一个单位只要有一个人生孩子，就要需要用去单位一年缴纳生育险费用甚至更多，这是为了化解用人单位资金风险的一种重要举措。过去很多人生孩子，有单位的生孩子的费用和产假工资是由单位来支付的，但是缴纳了生育险以后，这种原来要单位支出的费用，就由生育基金来支付，这对那些女职工比较多，生育女职工比较集中的单位也是化解资金风险最好的办法。
综上所述，在职工缴纳的社保险种，按照社保法的规定，都是从进入单位开始都要缴纳，一直到离开用人单位才能结束缴费，对于一辈子在单位工作的人，生育险也像其他险种一样，都会一直交到退休，而且是由单位缴纳不是个人缴纳，虽然是终身缴费，但也是比较科学的。
人大代表方燕建议把产后抑郁诊疗费纳入医保报销范围，你支持吗
支持，首先看一下什么是产后抑郁症和危害。
产后抑郁症的危害主要有以下这些：
1、患了抑郁症的之后，平时生活中的情绪、行为等，这些都会给宝宝带来一定的影响，而且在孩子2-3岁时候，正是心理与智力发展的关键事件，这种情感障碍往往会对孩子造成不良影响。研究表明，出现抑郁症之后，产后抑郁症的危害还有母亲可能拒绝照管宝宝，令宝宝发生损伤，并妨碍宝宝的正常发育、生长。
2、患了抑郁症之后，并不能更好的照顾宝宝，除了上一条介绍外，还包括阅读能力、运动技巧方面。而有研究发现，母亲有抑郁症的女孩，会比其他普通女孩提前进入青春期。
3、产后抑郁症的危害还包括了身体方面所带来的影响，虽然说产后抑郁症是精神疾病，但是在其症状表现中，也有躯体的反应的，但很多病人都有身体不适：如口干、便秘、食欲减退、消化不良、心悸、气短胸闷等
4、患抑郁症比较严重的是偶，产妇还会有自杀的倾向，了解，产后抑郁症的患者明显增多，近年来有许多在产前就表现出抑郁情绪，严重抑郁发作的患者常会有消极自杀倾向，自杀死亡率可达15%到25%。此外，还担心孩子将来无人照顾，便会出现杀婴念头和行为。另外，也有部分抑郁产妇受病情影响，脾气暴躁易怒，嫌半夜哭闹用枕头捂孩子。
病人往往过分贬低自己的能力，以批判、消极和否定的态度看待自己的现在、过去和将来，这也不行，那也不对，把自己说得一无是处，前途一片黑暗。强烈的自责、内疚、无用感、无价值感、无助感，严重时可出现自罪、疑病观念。抑郁症患者早期的身体状况包括了食欲不振、睡眠品质低落、颈肩僵硬酸痛、食不下咽、容易掉发、忽瘦忽胖、无法从睡眠状态清醒过来、持续头痛等。另外，睡眠问题也是忧郁症患者常出现的毛病，这些患者所谓的睡不。
所以：这是影响到一个家庭以及孩子的健康未来。应该纳入医保。
生育保险可以自行购买或者办理吗
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，生育保险可以自行购买或者自己办理吗？生育保险是不可以自行购买办理的，必须通过相关的工作单位才能够，正常办理失业保险，失业保险是属于我们社保当中的一类保险，那么只要和自己的工作单位建立相应的劳动合同关系，根据劳动合同法的规定，那么都可以获得相应剩余保险的待遇，同时还可以获得其他的4类保险，也就是养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险这5大类保险。
那么我们个人去参保社保的话，只能够按照灵活就业的方式来参加职工养老保险和职工医疗保险，那么这样的方式很明显他不具备享受参保生育保险的条件，如果说你需要生小孩，那么还必须要符合一个条件，就是在生小孩之前的12个月必须要连续不断的缴纳生育保险，这样的话才可以享受到生育保险的报销待遇同时还可以享受到生育津贴的待遇，否则的话如果你达不到12个月的连续缴费，实际上也是无法享受到生育保险待遇的。
我们要么去找一份工作，通过工作单位来参加自己的生育保险，要么只能够放弃生育保险的相关待遇，别无选择，因为自己你是无法购买的，或者说找一家人力资源代理公司来代理挂靠交费也是可以的，只不过就是这样的方式，我不建议这样做，为什么呢？因为你所付出的这个缴费成本其实蛮高的，对自己来说是不划算的。
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文章分享结束，人大代表方燕建议把产后抑郁诊疗费纳入医保报销范围，你支持吗和专家建议生育基金合法吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
