从一个熟悉的行业到不熟悉行业，面试时问职业规划怎么回答合适(进入一个不熟悉的行业如何去做)

本文目录

1. 去自来水公司面试时，如果面试官问:为什么会选择该公司，怎样回答比较好
2. 面试官：“你觉得我们看中你的成绩还是你的能力”你该如何回答呢
3. 从一个熟悉的行业到不熟悉行业，面试时问职业规划怎么回答合适
4. 面试时被问到上一份工作中有什么不足,怎么回答

去自来水公司面试时，如果面试官问:为什么会选择该公司，怎样回答比较好

面试好技巧：

1.请做一下自我介绍。在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。主要突出三点：1）个人工作经验，也就是自己的背景介绍；2）公司为什么要选择你，证明过往经历适合该岗位；3）为什么要选择这家公司应答参考：XX经理，你好。我叫XX,今年XX岁，毕业于XX大学。之前在XX公司担任过XX职位，有XX年工作经验。面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有A/B/...几部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的，并且有不错的成效。贵公司属于XX行业，同时也会一家创业型公司，很符合我的要求。对于XX行业，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展，同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求。因此我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面沟通。

2.谈谈你对加班的看法？相信很多参与面试都会被问到对加班的看法，但是并证明一定要加班。面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。应答参考：如果是工作需要，那么是可以选择加班的。但同时，我会努力提升工作效率，减少不必要的加班。

3.你还有其他问题要问的吗？说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。同时，企业还没有表明会给你发Offer或暗示邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问题，这些等企业明确提出让你入职可以问清楚。应答参考：作为新进员工，公司是否会先进行相关培训？或者是公司的晋升机制是怎么样的？有幸被公司录用，有没哪些是需要提前学习和准备的？等等。试想哪家企业不喜欢有上进心和学习热情的求职者。

4.你能为公司带来什么？对于这个问题，可以试着告诉面试官能为企业减少费用，比如自己已经有xx年工作经验，积累了XX人脉，任职既可以上手工作。同时你能为公司带来什么，这里可以突出自身的优势，同时可以引用过往的成绩，因为数字才具备说服力。应答参考：比如你是应聘营销类的职位，可以说：“我从事销售XX年，具备开发大量客户的能力，在上家企业做过XX业绩，同时也会兼顾维护好老客户，开发老客户的新需求和消费。”等等。

5.阐述下个人优缺点有哪些？回答个人优点建议提取与应聘职位所需工作能力的契合点，比如应聘新媒体运营，那么可以突出有文字功底、追热点能力、思维活跃等，给到面试官一个直观感受。在回答个人缺点的时候千万不要太过实诚，有不少人因此丢失即将到手的工作。建议还是从个人应聘岗位入手，说一些不影响工作的小缺点。比如应聘技术岗，那么则可以说自己不太喜欢热闹，平时比较宅等。

6.能说下从上一家公司离职的原因是什么吗？这里建议不要直接说出对上家公司抱怨性的原因，如果刚好这家公司也存在着相同的问题，那么很大可能性会被pass掉。回答的时候可以找出这家公司与上家公司的区别来作答。应答参考：上家公司的线下销售占主导，公司的投入也是在那，线上被弱化，发挥不会自身的价值；或者需要经常往北方出差，作为南方人适应不来等等。

7.在团队项目中遇到冲突你是如何处理的？面试官主要提高整个问题考察面试者处理冲突的能力以及处理人际关系的能力，因为不管做什么工作，免不了要和不同类型的人来

面试官：“你觉得我们看中你的成绩还是你的能力”你该如何回答呢

强烈建议不要正面回答这个问题

这个问题的答案因面试官不同而不同，答案不是重点，重点看你怎么回应。

既然是一个主观选择性的问题，面试官也想到了大部分人会怎么答，所以答案也是主观性，比如可能很多人会选能力，但面试官可以说是成绩。

其实选择任何一个能力或成绩都没问题，这两个要发挥作用都要看所处的环境条件。脱离了当时的前提条件，便不能主观下定论。

建议可以这样说：公司既然看中我，不管是因为能力还是成绩，我都会尽职做好自己的工作，为公司发展创造更多的价值。

从一个熟悉的行业到不熟悉行业，面试时问职业规划怎么回答合适

很荣幸回答这个问题！

首先，从一个熟悉的行业辞职去挑战一个不熟悉的行业，肯定是你所期许的结果与你目前的社会价值定位有所差距，更是遵从了自己内心深处的想法，想挑战自己，历练自己的能力，开阔自己的眼界，期望更好的待遇，追求可持续的发展远景。

凡事预则立，不预则废，做任何事都要有规划和计划。不管是同行业的跳槽，还是跨行业的面试，很大概率会问到职业规划问题，这里有必要普及一下知识：职业规划，教科书上给它的定义是，对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位，目标设定和通道设计。面试时，回答职业规划问答，建议可从三个方面来回答

为什么

为什么也就是我想做什么，这个是个人内在要素，个人的兴趣爱好是前进发展最强劲的动力，有的人为了兴趣爱好，能够虚心学习，能够拉下脸来向别人请教，去实现自己的想法和目的，达到如痴如狂的地步。因此，面试时，不要暴露个人稳定性不足的缺陷，不要主动谈及升职加薪，要着重展现职业定位和发展方向，着重表述兴趣爱好，着重表现重在积累和成长，具有可塑性。

凭什么

凭什么也就是我能做什么，这个就是涉及到自己的职场价值，包括自己的知识储备，性格类型，能力优势，未来职业生涯价值观，综合评估找到适合自己的职业方向。回答时着重表述自己的性格类型，展现自己干练的外表和强烈的自信，适合的才是最好的。

做什么

做什么也就是我能做到什么，能给公司创造多大的价值。包括目前的经验能力和外部环境，对公司的认知和对自己的认知度，自己的知识储备，人脉以及周围的环境。回答职业规划问题时，要突出职业专注度，要表明自己的长远规划，更要着重表述自己的短期规划，尤其是最近三五年的规划，最好是把自己的规划和公司的发展紧密结合起来。

最后，自信和真诚的态度至关重要，所谓心诚则灵就是这个意思，希望我的一点建议能对你有所帮助。

面试时被问到上一份工作中有什么不足,怎么回答

这种问题，应该在去参加面试之前就先反问自己，有什么不足，在这些不足上，你做了哪些事情和改进？效果如何？如果在面试之前，就做好了这些反思。在面试过程中，建议你首先据实回答，然后补充上你为这些不足所做的反思，以及在上一份工作中是如何进行改进的，达到了什么样的效果。也就是说，事实上这个问题，是考察你是否能认识自身不足并采取措施进行改进。只有在工作中不断发现自身不足并努力改进的人，才是面试官青睐的人才。

祝你成功！

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。