有的环保专家建议取消烟花爆竹燃放，你怎么看(国家取消燃放烟花)

本文目录

1. 有的环保专家建议取消烟花爆竹燃放，你怎么看
2. 网传专家建议取消寒暑假，教师实行朝九晚五工作制，你觉得可行吗
3. 你支持取消专家称谓吗
4. 专家建议取消劳务派遣，让企业公平对待每一位员工，你支持吗

有的环保专家建议取消烟花爆竹燃放，你怎么看

取消燃放烟花爆竹，我因为应该首先从大中城市开始，逐步向小城市和农村延深，让人们慢慢地认识到危害和污染，不要搞一刀切，事情总得给人有一个认识和接受过程，饭要一口口吃，路要一步步走，急功近利往往适得其反。

网传专家建议取消寒暑假，教师实行朝九晚五工作制，你觉得可行吗

取消寒暑假是多少老师的期盼，这样家长就没有那么多谩骂和指责了，不过工作请也公平对待，和公务员一样实行朝九晚五，这个时间段以外不要有任何工作安排和电话，现在的寒暑假大多数老师不是在一大堆表格和培训中度过的啊。

你支持取消专家称谓吗

感谢你邀请我的回答！

我不支取消专家的称谓。因为专家的称谓是对一个人所从事本行业能力和行为上的一种认可，这种认可不是谁都可以享受的，得具备一定的优秀能力和真才实学与水准的，并以达到技术水平与考核要求的，在众人之中，能力胜人一筹的，经过考核，评定后，方可成为专家，但是对于专家称谓来讲我个人认为不该取消，但是我说的不知对不对，请供你参考。

专家建议取消劳务派遣，让企业公平对待每一位员工，你支持吗

我正想跟大家聊聊这个问题。

我强烈建议取消劳务派遣!

原因有三

第一，企业为了应对“订单”的不稳定，保留一部分职位空缺，留给劳务派遣，一般劳务派遣，没有五险一金，想清退清退，把企业风险降低了。干同样的工作，待遇不一样。

第二，劳务派遣人员根本没有安全感，工作不踏实，肯定发挥不了员工的主动性和创造性，对得起工资算是不错的。

第三，劳务派遣员工在企业不会让你担任重要岗位，这里面有不信任的原因，升职加薪机会不多。但是有表现好点的员工能转正，但毕竟是少数，有的企业是铁打的营盘，流水的劳务派遣。

所以

不管企业长期的稳步发展，还是培养人才，劳务派遣都是不利的。

但是，对于员工最不利，对企业本身短期内是有利的。

我强烈建议取消劳务派遣，限制企业规避本应该承担的社会责任!

这样做对社会的发展是有好处的。

我将会在头条有一期作品，详细聊聊劳务派遣和正式员工的差别。

——工程学苑

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。