对此你怎么看的(对此你怎么看的热点话题)

本文目录

1. 好大夫的加班门诊是否靠谱
2. 交了辞职报告还需要天天跟着加班吗
3. 加夜班有害健康，有人建议应取消夜班，对此你怎么看的
4. 体制内总是加班应该辞职吗

好大夫的加班门诊是否靠谱

可靠。

好大夫在线覆盖的医生数量比较大，从顶级名院到基层医院，有大量的医生加入。应该是目前市面上的在线问诊app/网站里覆盖最全的。

缺点就是医生水平、回答质量参差不齐。鱼龙混杂是非常突出的特点。

有的医生非常出名，一次图文咨询几百元，但每次回答无比精炼，和在公立医院门诊的风格一模一样，既不全面也不深入。

交了辞职报告还需要天天跟着加班吗

大家好，我是香港湘九妹。

好高兴回答你的问题:交了辞职报告还需要天天跟着加班吗？

1.这里是需要加班，你在职一天都是公司员工，中国????有句话:好聚好散。

说一个我自己的事情，这里还不是辞工，说我生病。

几年前我盲肠炎上夜班，上班时候就病了，没拿假，心想熬到明天下班去医院，半夜肚子疼的厉害，谁知道当天晚上主管23:00下班前会加工作给我?他第一次加工作，我也不能说我生病不能去。半夜从50几楼巡楼下来，另外帮他拍照100多张（主管下班前安排，每一层楼不同地方3张）。早上才??同事发现我不对劲，说我这种情况随时可以下班。

因为我们做保安一个人一个位，你不上班，公司另外请人去，太急，请不到，所以只好自己生病都去。

第二天去医院看病医生要我住院我才请假，然后手术后没拆线就上班了，因为热天，那个位很难请到人。这件事现在都在那个盘像神话一样流传。

中国人普遍守承诺，而且特别??人情味，有时候不要钱都会帮别人，何况加班还有加班费的。

2.不需要加班:我们在香港长工试用期三个月，试用期30天内，辞工可以随时走（即走当天工资没有或者公司会补偿你返工多长时间，这个依公司规定），或者第二天就不上班，这种不需要去加班的。30天后辞工要一个星期或者一个月才能走，这个每家公司不同离职时间。

3.做又36，不做又36（意思就是做不做都一样工资）:得过且过也不需要加班，反正都要走了，要么公司补偿钱即走，要么在公司熬到走。

其实做和不做就看??你态度:你今天帮公司忙，规规矩矩做到离职；你如果不帮忙，山不转水转，在中国????，可能还有相逢的日子。

希望我的回答能帮到你。

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加夜班有害健康，有人建议应取消夜班，对此你怎么看的

加夜班有害健康这谁都知道，关键是夜班是能取消的吗？安保、警察，等职业是能取消的吗？他们难道都不损害健康？

不为自己的懒惰找借口，损害健康的多了，熬夜玩手机的时候想不起来，逛夜店、喝酒、抽烟的时候想不起来，加班、工作的时候又想起来了。

体制内总是加班应该辞职吗

在体制内工作，很多岗位都是需要加班的。如果单位的领导喜欢加班，那么，对应的一些下属就需要跟着加班。

那么，如果所在体制内的单位加班多，自己能不能提出辞职呢，我觉得这是不可取的。体制内的岗位都要经过很多考试，可以说来之不易，除非你是发现自己确实不适合这个工作，或者你做其他工作更有天分和成就感，你可以辞职。否则，你应该立足现实，考虑怎么面对单位的加班现象。

作为一个过来人，我觉得，面对加班任务首先要端正态度，愿不愿意加班是一回事，但是态度要端正，千万不要让领导和同事觉得你偷奸耍滑，这个印象一旦形成，你以后的发展就会很被动。

其次，日常工作一定要提高效率，尽量在上班时间把自己的工作完成。很多人加班是因为上班时间没有完成自己的工作，只能留在办公室加班。如果你在上班时间就把工作完成得很好，除非你是办公室主任或者秘书，领导大概率不会留着你加班。

最后，既然在体制内工作，还是尽量利用各种机会多学习提高，哪怕有时加加班也不要紧。有时加班的时候，你会突然有了灵感，把工作完成得更好。

一次两次加班领导看不见，但是次数多了领导肯定能看见，所以也不用担心领导知道不知道的问题。你加班了，做了很多工作，领导肯定是心中有数的。到了提拔使用等关键环节，领导肯定是会考虑的。

其实，从某种意义上来说，加班越多提升得越快，比如市委办、政府办、组织部、纪委之类，肯定是加班很厉害的，但是很多领导都是从这些辛苦加班的单位熬出来的。如果你想在体制内有更大的发展，可能加班是一件不得不做的事情。

OK，关于对此你怎么看的和专家建议不要加班的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。