style="text-indent:2em;">很多朋友对于专家建议出钱打工怎么说和朋友一直在找工作，但是结果不是很好，该怎么安慰她不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 公司出钱叫我去考消防证，没加工资，我应该去吗
- 朋友一直在找工作，但是结果不是很好，该怎么安慰她
- 农村流行建祠堂我在外地打工多年了，我问一下要不要参与出钱呀
- 工作中，当主要领导突然找你谈谈，问你工作有何打算，你怎么说
公司出钱叫我去考消防证，没加工资，我应该去吗
为什么不去？
1、公司出钱让你去考消防证，首先是从公司角度分析，说明这个岗位需要一定的消防技能，或者说相关法律条文或者技术规范要求持证上岗；要你取得消防证，表面看仅仅一张证书而已，实际也是通过考证的过程，让你得到了培训、学习、提升自己的机会，而且还有公司付钱让你去培训，这何乐而不为呢？
2、公司让你去考消防证，说明你具备了考消防证的基本条件，不是随随便便安排一个人就去考试的。我这里有不少员工想报名去考都没资格，不是工作年限不足，就是专业不符。进一步讲，尽管目前没加工资，今后公司有岗位提升、加薪的机会也会优先考虑你，而不会考虑没有资格证的人。退一万讲，公司如果进一步壮大，对各个岗位的要求也会不断提升，对员工的要求自然也会更加严格，没有证书很可能成为淘汰的条件。
3、从个人角度分析，多一本证也可能是今后自己在调整工作时一个重要的砝码。尤其是消防证，以《建构物消防设施操作员》为例：这种证书分为五级，属于职业资格类的考试，由国家人力资源和社会保障部组织的全国统考。一般企业的消防控制室值班员需要初级证书（五级），专业从事消防技术服务的一般员工需要中级证书（四级），从事消防技术服务的维修的需要高级证书（三级），再往上有技师级（二级），高级技师级别（一级）。这个证书从中级往上的报考条件都是以前一级证书取得后满XX年后才能考取，目前为止，高级证书市场的数量非常少，技师和高级技师还没有开始。当你有兴趣往这个行业发展时，这不是难得的好机会么？如果你再努力主动点的话，一直往上考取高一级的证书，到时候就不是公司给不给你加薪的问题了，而是谈谈加多少的问题了。
4、目前全国各个省份的社保部门都有奖励政策，考取职业资格证书都有费用补助的，你考取了初级证书，满足一定条件可以去社保局申请1000元补助，中级1500元，高级2000元，（具体多少钱以当地社保局发布的规定为准），这不是非常划算的一件事么！在公司里工作，眼光放长远，像考证、培训这样的机会无论对公司还是个人的提升都是非常有好处的，尤其是个人。只不过有些人觉得不加工资考不考无所谓，当你从低级证书考起，然后证书级别越来越高的时候，在别人取笑你的过程中，你早已甩开了取笑你的人一大截了，除非傻子老板才会不加薪留你，不留你去从头培养员工花费的成本将更高！所以，不要看眼前，努力吧，少年！
朋友一直在找工作，但是结果不是很好，该怎么安慰她
朋友在找工作，找不着适合自己的工作，所谓的结果，就是工作合适的，上班时间轻松的，每月的工资比较少，每月高工资的比较累，每天工作时间比较长，身体累不能接受，这种状况在当今社会独生子的家庭不为罕见，不是找不着合适的工作，而是习惯了父母的娇生惯养，无法适应独立的外界生活环境，导致了迟迟找不着工作，心情压抑，精神空虚。
做为朋友，我劝你敢于挑战，不要萎缩，我们正是拼博的时候，我们有的是力气和精力，为了自己的幸福人生去奋斗，你不比别人差，你有你自己独特的才能，只要有适合你的工作，是金子总会发光，机会不会留给一个闲等的人，要学会寻找与发现，三百六十行，行行出人材，凡事都由零起步，贵在坚持，我们是朋友，一直陪着你，盼着你成功的那一天。
真心的朋友会一直在背后支持你，鼓励你，加油……
农村流行建祠堂我在外地打工多年了，我问一下要不要参与出钱呀
谢邀，我们北方现在还没有出現此現象，说实话，亳无实际意义，都是封建迷信思想在作怪，此风不可长，建议你谨慎处理。
工作中，当主要领导突然找你谈谈，问你工作有何打算，你怎么说
领导问你工作有何打算，一方面是检验你的工作状态，另一方面是考验你是否有上进心，能否在未来担起重任。
领导问下属的工作打算，一般有三种情况：
领导问新员工这个问题，是想看看他有没有踏实肯干的工作态度。新入职的员工，尤其是应届生由于缺乏工作经验和社会上的历练，难免会对工作有些不切实际的想法。工作一段时间后，对工作性质和岗位职责有了初步理解，就应该转变思路，踏实地从小事做起，一步步推进工作。这时候被问工作打算，如果还高谈阔论，领导就认为你这个员工干工作不踏实。作为新员工，当被问到未来工作的打算时，回答一定要与本职工作相关联。要表明自己踏实肯干的态度，让领导看到你是个靠谱的人。
领导突然问你工作的打算，很可能是对你现阶段工作表示不满对于老员工，突然被领导约谈，一种情况是领导觉得你最近工作不在状态。领导不好直接批评你，问你下一步的打算是给你提个醒，让你找回状态，卯足劲工作。
这种情况被问下一步工作打算，一定要警觉起来，领导是要看一下你对自己的能力和状态有没有一个清醒的认识。你要总结一下你最近的工作，反思一下做的不好的地方。如果领导有心提醒你，他就会点出你工作的问题。这时候，你一定要虚心接受领导的批评指导，表达改进的决心，让领导放心。
领导询问你未来工作的打算，可能是提拔你之前的一次面试被问到工作打算，可能是领导觉得你表现不错，把你列入了提拔的候选名单。问你未来工作的打算，一方面是在考验你有没有上进心，另一方面是通过你的回答，看你能不能胜任新职务。能够正确认识自己，对未来工作有清晰规划的人才能被委以重任。
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