style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于专家建议年轻人贷款打工，以及年轻人贷款买车真的有必要吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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年轻人贷款买车真的有必要吗
“年轻人贷款买车真的有必要吗？”，这个问题我觉得还是要根据每个人的情况来定的。在我认识的这些朋友当中，有些人买车确实是为了面子，而有些人买车确确实实是自己真实的需要。对于现在的很多消费者来说，买车已经不是一件非常困难的事情了，如果说自己的资金比较紧张，而且家里也确实需要一辆车代步，其实买一台5万左右的二手车或者是3万左右的二手车，我觉得还是非常不错的，如果是全款没有压力，贷款买车也是可以的。
车子毕竟是交通工具，如果是因为面子去买车，我觉得完全没有必要。我想在座的各位身边都会有这样的朋友，那就是看到身边的亲戚朋友都买车了，自己手里的资金没有太多，反倒是也买了一台价格差不多的车型。如果是为了真正的攀比，那完全没有必要去贷款买车，你自己想一想，本来自己的收入就不高，而且贷款要买一台价格比较高的车型，这会让你以后的生活品质下降不少。
我身边有一些朋友是在外地工作的，每年过年回来的时候都要带着大包小包，而且结婚之后又有孩子了，所以说真的是需要一辆车，因为过年的时候挤火车或者是挤大巴的时候，带的行李比较多就非常的不方便。所以身边有很多朋友买的新车，大概也就在5到6万元左右，也有买六七万元的二手车的，其实车子买来之后就是为了提升自己的生活品质，虽然说有些朋友是贷款购买的，但是自己每个月的工资也有好几千块钱，基本上影响不到自己的生活质量。
所以说年轻人贷款买车还是要根据自己的自身情况来，如果自己不太需要一辆车，我觉得就不需要去买了，因为车子毕竟是一个消费品，什么时候买都是可以的，你喜欢的这款车如果现在确实用不到，那么过几年之后车子是有优惠的，它不会说再涨价。以上就是我个人的一些看法，如果大家有不同的看法，记得在评论区留言，我们一起来探讨。
想贷款开个店，这可行吗风险有多大
首先感谢作者问题邀请，以下是我个人看法，希望对你有帮助。
大多数的人都不愿意安于现状一辈子为别人打工，也萌生过去闯荡去创业的念头，但是有想法的人众多，而行动派鲜少。对于开店创业来说，想法是正确的，而风险也是应该提前做好准备的。因为一个店铺的运营经不起一丝差错，一旦出错，满盘皆输。
而以作者的情况来看，当前资金量是不够充分的，如果通过贷款来开店，那结果就只能是盈利，不然对作者是非常不利的。
所以我认为作者所要考虑的第一是资金问题，作者可以给自己多准备几个选择，多设想几种突发情况，那样一旦问题暴露作者也不至于手忙脚乱。
第二就是前期准备工作
前期准备工作内容较多，大致整理如下：
1、店面选址（人流较大，学校、小区、商场、美食城）
2、店面租金（当地消费，可以问周围店主居民）
3、店面转让费（装修、合同）
4、市场调研（商圈调查、竞争店铺调查）
5、经营计划（店铺地点确定，测算营业额及规模，投资预算等）
6、内部装修（店铺内部装修、货架定制、所有设备与经营用具、招牌制作）
7、商品及服务内容（商品及服务构成、政策、商品订购、重点商品及服务确定）
8、商品采购（理清进货渠道，并具体实施）
9、陈列方式（确定陈列方式及数量）
10、销售计划（包括销售目标、促销计划及收支预算）
11、广告宣传策划（开业前后的广告计划、媒介选择）
12、店规及制度拟定（经营绩效评估方法、奖励制度、服务制度、各种竞赛制度等）
13、人事任用（人事任用与店员招聘及教育训练）
14、总务事宜（报表、购物袋、指示牌、店员制服、店内音乐等事务性用品及总务性工作用品的准备）
15、商品进场（商品进场、陈列布置）
16、开张准备（开张方式拟定、开张赠品准备、开张广告方式的确定）
以上是个人理解，希望对作者有所帮助，最后祝作者前程似锦，生意兴隆。
金融贷款行业一直招聘业务员的原因是什么
别说普通的小贷公司或消费金融公司的业务员了，就是银行的客户经理，流动性也是挺高的。虽然你可能没有经常看到银行在招聘，但是各种内部推荐还是比较多的。
金融贷款业务员本质来说还属于销售，几乎所有的销售人员流动性都很高。好的销售人员几乎都是反人性的。
销售人员碰到没有需求的客户，需要通过话术、方案、引导客户最终有需求，这不就是反人性吗？不排除那些直接能碰到恰好需要产品的客户，不过那只能说明运气好，谁能一辈子运气好呢？
为什么会出现这种铁打的金融贷款业，流水的贷款业务员呢？细想一下这些人的工作内容和薪酬构成就清楚了。
一、工作内容金融贷款业务员绝大部分的工作都是扫街，大街小巷里挂贷款宣传横幅，车窗上塞贷款名片，微信好友里群发贷款信息都只是他们众多工作中的一部分。
这些工作内容除了销售、成单，还有一方面比较重要的作用，那就是广而告之。市场上有资金需求的人有很多，通过广撒网的方式，总有能被捕到的。
人海战术是这种公司最常用，也是最有效的工作方法。
二、薪酬构成金融贷款业务员的工资薪酬构成主要是底薪加提成。底薪在工资中占比极低，能拿3000元的底薪已经算不错了，大部分只有2000元上下，剩余的提成就上不封顶，完全看你的业绩。
假如2000元的底薪，这也就意味着公司只需要花2000元就可以雇一个人做业务宣传员。剩余的提成部分相当于是贷款利润的分成，只要业务员有提成，公司就有提成。也就是说公司很乐意看到员工工资高起来。
如果长时间没有业绩，或业绩不高，那就果断淘汰，再招人做业绩。就当之前每个月的2000元做广告宣传了。
总结：一方面是金融行业不断在招业务员，毕竟招业务员的成本比较低，如果能招到一个业务高手，公司就赚大了；另一方面是有很多人愿意进入金融行业，虽然辛苦，只要业绩不差，工资都还是挺高的，而且未来也有机会转向更高阶的金融公司，比如银行、租赁、证券等。正是如此，才形成了金融贷款业务的人才市场如流水一样。
如果你觉得我说得有道理，欢迎关注、点赞、转发，我在评论区等你。
刚毕业的年轻人要不要进银行工作
去不去银行主要看他的家庭背景，学历背景，备选的岗位综合评估。我先讲讲银行工作的两条职业发展方向：
1.总行路线：具体看哪个部门，前台部门以专业能力培养为主，发展路线为基层-管理-高层领导，主要需要专业的技能以及团队的管理能力。后台部门以支持为主。发展路线与前台一直，但有分操作后台和政策政策后台。例如运管就属于操作岗，技能要熟，合规就属于政策岗，要熟悉银行业内合规知识。
2.分行路线：毕业生进去一般都会从柜员或大堂经理开始起步，分行发展主要靠资源，存贷款业绩，有业绩年轻人也可以做行长。
以上，可看出总行主要看业务能力，分行主要看业绩贡献，所以要结合个人情况具体选择。
如果出身很好，家庭条件和家庭资源都很优越，那可以从分行做起，有不错的发展前途。
如果仅是学历和专业优秀，建议选择总行的岗位。才有利于日后的发展。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
