style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享专家建议提高公职人员工资的一些知识，其中也会对老师的工资已经很高了，但有人说老师的工资应该翻倍，你认为呢进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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老师的工资已经很高了，但有人说老师的工资应该翻倍，你认为呢
老师的工资已经很高了，但有人说老师的工资应该翻倍。你认为呢？
我认为上面所说的两句话，都不是事实。首先说老师的工资己经很高了，这不符合事实，老师的工资和各行各业相比，就目前情况最多也就是一个中等水平，比老师工资高的行业很多，比如供电，建筑，银行等部门的工资都不比教师工贤低。还有就目前来说，虽然国家规定教师工资不低于公务员，公务员按国家规定的，都拿到了，而教师有很多国家规定的钱，教师拿不到。教师真正拿到手的工资不是很高，所以教师工资不能说很高。最多也只算一般吧！
有人说教师的工资应该翻倍，这简直是无稽之谈，根本没有这回事，我也以来没有听人说过，这纯属造谣。挑拨老师与其他行业的矛盾。虽然我是老师，但是我也反对老师工资翻倍，因为这对其他行业的人，也是不工平的。这就是我的认为。谢谢大家。
义务教育涨工资，高中教师涨工资吗
如果一个人对自己的职业终日患得患失，一味考虑其工资待遇，社会地位，并在网上热衷于此类话题的讨论，最终只会贬损自身的形象。
现今的社会，早己是个迁徙自由，择业自由的竞争时代，每种职业在社会中的层次定位，早已是明明白白的。你满意的，并认为与本人的实力相匹配的，个人完全有选择的自由，也有拒绝的自由。
在实践中，有坚持一腔情怀，初心的选择一贯至终的。也有心有不甘，多次挑槽的，俗话说，树挪死，人挪活，当然，最终还得凭实力说话。
如果明知自身条件有限，几乎没有多大的择业空间，那也就只得面对现实，适应现实，愿赌服输罢了。
如果明知自身条件有限，却整日抱怨，誓言下辈子再也不当教师了等等，在我看来，这只是弱者的无奈悲鸣，情感渲染。
为什么要等下辈子？改革开放己四十年了，人才流动的藩篱早已拆除，多少年过去了，为什么多少人也只有怨言，而无行动？
至于涨工资，就别讨论什么单独给教师涨工资这种话题了，看看历史，有过吗？
教师作为国家公职人员，一直纳入国家公职人员工资发放体系，要涨都会涨，何苦整日张着口意臆那张虚幻的大饼？饼没吃上，反倒落得个让旁观的有机会讥讽你的吃相。
降低公职人员工资，能够降低物价吗
你这个想法倒是挺新颖的。
一般引起物价上涨的直接地、主要原因是滥发货币以及经济结构严重失衡。
还有市场经济里的投机倒把、囤积居奇也会造成物价上涨。但这种情况只是暂时的。
降低公职人员的工资，一定程度上也可以降低(影响到)物价。因为，降低公职人员的工资，和普罗大众收入大致相同，与大众“同甘苦，共命运”。这样的话，可以“倒逼”制定政策的公职人员关注物价，利用政策的引导，消除和抑制物价上涨的因素。
教师工资会涨吗
“教育是立国之本”，只有教育兴旺，国家才繁荣富强，科技进步，立于不败之地！对于个人而言，只有接受教育，才有美好的未来和前程！对于从事教育的老师却有好多抱怨，工资低，压力大，特别是如果当了班主任，简直没有自己的休息日，碰到奇葩家长，除了道歉，甚至被处分，束手无策。其实，教师是一份很好的职业，工资算是当地的中等水平，而且也受人尊敬，阳光底下最光辉的职业，教书育人，积善行德，一个多么神圣的职业！压力，如今哪个行业都存在！
2018年教师要涨工资嘛？先看一下这文件，部分截图，给老师们吃一个定心丸！
其中明确表示要提高教师待遇，完善中小学老师绩效工资制度，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。并且明确要完善贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。
这明确给出了一个给教师涨薪的信号：在2018年，老师的工资都将会上涨。
教师工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。其中岗位工资主要表现岗位职责和要求，薪级工资主要表现工作表现和资历，绩效工资主要表现实绩和贡献，津贴补贴主要表现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。
我就简单介绍我们这里教师待遇的情况吧，我们小县城特别注重教育，老师这个行业工资待遇比公务员、事业单位工资相同情况下平均高10%。一般上班20年工资都是6000多，除上交五险一金、个人所得税外，也有5000多，工龄长的、职称高的工资更高！当然，因为各地情况不一样，财政实力有差别，老师工资待遇和重视程度也不同！
所以说，任何事情的改善不是一朝一夕能完成的，特别是涉及到上千万的教师，在2017年，各种教师涨薪的信号、文件已经提示，老师们静待美好的2018年吧。
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