style="text-indent:2em;">大家好，关于专家建议不要想着进体制很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于进入体制内，只想认真工作，不参与勾心斗角可能吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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建议考事业编吗为什么
以我的亲身经历告诉你，建议考。
上大学的时候父母一心劝我考事业单位，但是我觉得事业单位的生活一眼望到头，没什么盼头，自己毕业后就去了大城市找工作。哪成想大城市的工作也太难找了吧，尤其是是我这种三本毕业的学生，没有工作经验，人家根本就不要。后来只能干没有门槛的销售，那一年我真的吃尽了苦头，后来想到了父母的忠告，而我也想有个轻松稳定的工作，所以就回家备考了事业单位，全力复习两个多月顺利的上岸了。
我在我们单位工作一年多了，这个工作是我干过最稳定最轻松的工作了。不过我当时备考的时候也是作了不少的难啊，也曾想过放弃，特别是公基这个科目，给我的印象非常的深刻，太难复习了。我当时跟着书本背了很多天，知识点就是记不到脑子里去，记忆口诀什么的也背了，浪费时间和精力不少，对我的帮助也不大，要不是后来我看了秦叶事考红宝课的话，我估计现在还在不停的找工作呢。这个课帮助记忆的效果是最顶尖的，我当时公基考80进面少不了它的功劳。我跟着这个课听完一遍后知识点就记得差不多了，当堂学完的知识点，当堂就能消化吸收。后来刷题的时候基本不卡壳，正确率也有了很大的提高，10道题刷对8道很轻松。
现在在事业单位工作，虽然工资没有那么高，但是真的是比较稳定，我再也不用到处投简历找工作了，我的生活终于安定了下来。
有没有年轻人公务员进了体制后不想升职的
常年从事公务员管理工作，进入体制内不想升职的越来越多，特别是近几年90后甚至是95后招录的公务员，好多都是佛系心理，让领导都不知道怎么管理他们。
举个例子给你：市交通局招录了一个小伙，96年的，普通大学毕业，进了单位之后明显脑子不在工作频道上，试用期都是跟班学习，结果好几个教过小伙子的老师傅都摇头，说小伙子不是不聪明，是根本就不想学，给他说个东西支支吾吾应答者，可是根本没往心里去。
试用期结束，转正的时候，领导真想按照试用期不合格，取消录用，可是考虑这样包漏出自己单位培养的问题，也显示的领导没水平，于是还是按期转正了。后来听说这个小胡在单位还是这种不求上进的样子。
其实，体制内，现在的佛系青年越来越多，这些佛系青年，普遍有以下一些特点：
一是家庭条件比较好，只求工作稳定。对于进入体制内，就是求一个稳定的工作和父母的面子，自己对于这份待遇是不在乎的，对于职位的晋升也是无所谓的。
二是不争，不抢，不求上进。对于领导安排的工作，都是能干一分绝对不会干两分，开会不发言，工作不积极，对于职务晋升和职级晋升都没有兴趣。
三是遭受打击，破罐子破摔。除了上述两种，还要一种就是原来表现很积极，结果后来因为职务晋升或者评先选优被打击了，看破了，看懂了，看开了，于是不争不抢，干活就图个良心过得去了。
你觉得还有其他类型吗？
广东经济发达，公务员收入多少为什么好多人不愿意进体制内
经济发达地区职业和岗位多元化，容易找到工作，工资待遇也高，选择面更宽更广更容易出人头地。在这些地区，只要努力就会有机会，因而大家不会一心只想进体制图所谓的稳定。反观欠发达地区，受制于经济，优质的岗位本不多，面对大量的竞争僧多粥少，出于保险考虑，很多人便会选择考公务员进体制端所谓的铁饭碗，而不会贸然去市场搏。这是普遍规律。广东如此，浙江、江苏、上海、北京等一线地区亦不例外。
小公老家是浙江。有个亲戚开模具厂，早早完成了原始积累，他的心愿就是希望儿子考个事业单位或公务员安安稳稳过日子。可他儿子不这么想，觉得老爸太死板限定他，一心想和父辈一样创业，到大公司上班做高管，而不是每天朝九晚五一辈子早早看到了头。和他类似想法的，在他们身边比比皆是。可以这么说，年轻人几乎很少有安于现状的，都想去闯闯，而不是像他们父辈希冀的那样考体制单位。浙江如此，我相信广东也不例外。
至于广东公务员的收入，和他的经济一样绝对是全国一线水平。其中以深广佛为最，普通公务员的年收入全包一般都在30万上下，而且只是科级以下的水平，处级以上保底在35万+；其次是东莞、珠海等地，一般在25万上下；最差的粤西北地区，全包一年保底也有20万。论收入，广东的公务员至少是中西部地区的一倍以上（部分经济较好的副省级城市除外），广东在全国说第二，恐怕没有哪个省市敢说绝对的第一。可参照当地的房价，说实话这点收入也不算什么。从另外一个角度理解，广东公务员是收入高，幸福指数未必有中西部地区那么高。
你是愿意选广东的高收入公务员，还是愿意在中西部地区拿相对较低收入的公务员？
进入体制内，只想认真工作，不参与勾心斗角可能吗
摆正心态，认真学习与工作，与同事们团结和谐，不骄不傲。踏踏实实的工作，遇见事情和谐的听取，不必争执，争执是破坏团结的困素，听了要净心去分析，不要急于下结论。没有分析结论下早了，争执就越大。
在工作中免不了有争执，工作，学习，人与人的团结都有着不同的看法。所以，在类似的情况，要沉稳对待，所谓于事无争都是片面的，必竟是工作，发生挣执是有的。
但围护好集体的利益，为工作争执是正常的。
为了工作，决不与他人过奋的勾心斗角，以静下心来，在桌面上挣执与探讨是对的。
OK，关于专家建议不要想着进体制和进入体制内，只想认真工作，不参与勾心斗角可能吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
